人民铁道网

    2014年5月7日下午6点半左右，石家庄电务段邯郸车间马头信号工区职工么永生，在准备天窗施工时突发疾病，由120急救车送至邯郸市中心医院，被诊断为脑干出血，靠呼吸机维持生命。
   事情发生后，段领导高度重视，次日派安全科、劳人科主管人员前去慰问,并本着实事求是的原则,到工区调查了解情况。经调查初步确定，么永生属于在工作时间、工作岗位突发的疾病。随后，有关人员又赶到医院慰问职工家属，对家属提出的能否算工伤的问题进行了政策解释。依据《工伤保险条例》，突发疾病超过48小时死亡的不属于工伤。
   几天后，么永生能够自主呼吸，但没有神智。此种情况不符合工伤的规定。我段从两方面着手帮助职工，一方面提供政策支持，告知家属办理相关手续，享受医保和工会的有关待遇；另一方面组织职工捐款5万多元，帮助该职工解决燃眉之急。
   通过这件事，我们深刻体会到，对待职工既要按政策办事，又要有温暖关怀，不能因为政策宣传不到位给单位带来麻烦。