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　　为进一步推进离退休人员资格认证工作进程，解决工作中存在的基础信息不准、单位间沟通不畅、协查周期长、人员协查相对零散等问题，提高认证效率，完善协查机制，太原铁路局社保处超前预想，尽早准备，采取有力措施，稳步推进2014年度资格认证工作。2014年度在山西省社保局修改完善离退休基本资格认证信息1万6千余人，通过人数是去年的10倍；打印出可通过全国网上异地协查认证人员的资料510余份，比去年增加430人，增幅达5.38倍，大大减轻了省外异地偏远地区居住的离退休人员资格认证的负担，为基层单位节省了人力、物力、财力。
 

　　针对太原局点多线长，离退休人员居住分散，单位等苦难，局社保处专职人员就指纹核查协助认证工作深入太原、大同、侯马、介休、榆次、原平、朔州、秦皇岛市、北京市怀柔区等9个地市的主要站段进行了调查研讨，同时向全局各单位下发了摸底调查通知，广泛征求了基层单位意见，对离退休人员养老保险待遇资格协查认证机制进行了完善，研究摸索出一套行之有效的指纹核查协助认证工作方法。
 

　　建立全局信息平台，补充完善基础数据。社保处组织人员加班加点开发建立了全局离退休人员基本信息录入查询平台，为完善全局离退休人员居住地等基本信息，实现资源共享，方便单位间有序沟通提供可靠基础数据载体。
 

　　拓展异地认证点，变单位分散核查为相对集中核查。首先将原省内站段所属地拓展为在全局所有站段所属地设为异地认证点，如：大同、朔州、原平、榆次、介休、侯马、北京（茶坞地区）、秦皇岛；第二以社保处作为协查的信息发布平台和协调中心，汇总各单位上报的指纹核查认证推进计划，制定并发布全局分地区、分期、分阶段指纹核查认证推进计划，同时根据各单位协查进度，随时更新发布协查进展情况共享信息，给单位间互相协查提供信息协调服务；第三异地协查方式由分散向集中转变。主要分两步走：一是根据社保处公布的全局各单位分地区核查认证推进计划，通过双方单位接洽协商的方式，告知异地协查的单位需核查认证人员的详细信息，二是将对方单位集中核查认证的时间、地点、联系人等详细信息通知本单位离退休职工，离退休职工持本人身份证在对方单位集中核查期间按时到协查地点核查认证。