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　　从2014年3月20日起，乌鲁木齐铁路局社保处采取多种方式、拓宽多种渠道，把离退休人员审查认证、减少长途往返劳作之苦做为方便离退休人员异地认证服务的重点，有效地开展了2014年异地居住离退休人员审查认证工作。

 

　　经研究，该局结合路局实际情况采取三种认证方式：一是对在新疆以外地区居住和疆内偏远地区居住且年事已高、每两年以上无工作人员探视的认证范围内人员，要求所属单位派专人前往居住地进行见面探望慰问，送去单位党组织的关怀和温暖，并做好认证记录；二是实行集中见面认证。结合铁路点多线长、居住流动性大的企业特点，对在站段单位辖区以外地区居住且人数较多可集中的认证人员，单位可指派2名及以上工作人员前往认证地，采取指定时间、地点召开见面会、座谈会等灵活方式进行集中见面认证；三是对居住地较远且分散的人员通过邮寄认证表进行协助认证。

 

　　为确保认证工作顺利开展，乌鲁木齐局扎实开展了以下工作。

 

　　加强政策法规的宣传。一是加强局属各单位劳人部门、退管部门、地区工作站人员对社养函〔2014〕005号《关于做好2014年异地居住离退休人员领取养老保险待遇资格认证工作的通知》文件精神的学习。增强了资格认证人员对此项工作的重视程度和责任感；二是对政策变化口径及三种认证方式予以明确，并对协助认证通知相关政策条款放大加黑，重点标识，让他们明白此项工作的重要性和严肃性；三是对新增异地退休人员进行当面宣讲、电话宣讲等形式，提高他们遵纪守法的思想意识。

 

　　高度重视，统筹安排，不断完善基础工作。社会保险管理处高度重视认证工作，统筹安排，要求各单位劳人科积极组织协调。要求单位退管会、沿线地区工作点人员对文件精神深入学习领会，同时选择有责任心、年富力强的同志负责，劳人科配合选择在沿线较大地区且人数较多的地方如：新疆库尔勒市、哈密时、奎屯市等地组织召开片区会，及时联系沟通相关工作事项,明确工作方式、责任人和完成时限等。同时建立健全了异地居住的离退休人员、五七工、工亡职工供养亲属基础信息台帐，并实行动态管理。对个别缺少信息以电话联系方式予以补录，对寄回的认证表上的基本信息进行复核更正，从而保证了异地居住人员基础信息的真实准确。

　　发放认证表、组织召开片区座谈会进行集中认证。

 

　　站段单位为摸清异地居住离退休人员基础信息情况，对居住在自治区境外离退休职工、“五.七工”家属工、工亡职工遗孀发放调查认证表。同时分别在奎屯、库尔勒、哈密片区组织自治区境内居住退休职工、“五七工”召开座谈会，对年事已高、行动不便职工上门走访。他们非常感动，对单位上级领导和组织的关心表达出由衷的感谢。通过走访慰问增进了干群之间的感情，促进了路局和谐的局面。

 

　　形式多样地加强联系沟通。各单位对长期在异地（疆外）居住的人员，大多数单位都能够利用医疗保险报销、社保政策宣传联系时机以及联系人制度等方式对他们的身体状况进行动态掌握，不定期的进行电话回访，时刻关心、关爱他们的生活状况，通过采取集中家访的方式对他们进行领取养老金资格协助认证，不仅保证了整体协助认证工作的顺利进行，还方便了老同志，节约了人力、物力和财力，加强了沟通联系。

 

　　不断拓展异地居住联系人制度。在对异地居住的离退休人员的管理上，大部分单位在离退休人员居住比较集中的城市上海、北京建立了联系人制度，取得了良好的效果。即由那些身体较好、有责任心，热心为大家服务的老同志担任联系人，进行双向沟通。及时将当地老同志的建议和要求反馈回来，同时把路局安全生产的大好形势和关系到他们切身利益的文件精神反馈给他们，由联系人进行传达，这样即保证了对异地居住人员的精细管理又防止了对异地居住人员在生活、待遇支付上的遗漏。

 

　　目前全局2014年异地居住离退休人员领取养老保险待遇资格协助认证工作，在前期充分准备、适时跟踪检查指导的基础上，得到了较好的落实，并通过开展三种认证方式，拓宽多种渠道有效的减少了不必要的认证环节，端正了服务主体，改进了机关工作作风，节约了成本、提高了效率，受到广大离退休人员的好评。