西安高铁基础设施段：关爱职工 从“心”出发
“以前发劳保用品，段上发什么我们就用什么。现在，段上采纳了我们的建议，发的劳保用品更贴合现场实际了。”5月26日上午，西安高铁基础设施段路桥一车间宁强南桥隧工区工长刘池将该段最近发放的带有可拆卸纱帘的安全帽戴在头上，喜悦之情溢于言表。
桥隧工工作时要上山下河、钻桥爬洞，野外作业时还会遭受蚊虫叮咬。今年初，刘池针对实际，在该段的合理化建议平台提出配发相应劳保用品的建议。该段获取信息后，及时在国铁商城上进行搜索、对比，最终确定了安全帽购买类型。
该段现有职工2400余人，下设23个车间，专业交织、点多线长，管理难度较大。段党委始终坚持“关爱职工，从心做起”，通过在合理化建议平台收集职工意见建议等方式，了解职工诉求，改善管理方法、优化生产生活条件，为职工办实事解难题。
今年，他们专门发放了2000余份劳动保护用品调查问卷，精准掌握现场需求，将护膝等登山护具纳入到劳动保护用品项目，目前已下发护膝400余套、带面罩的遮阳帽200余个，确保职工安全作业。
该段管内的通道门均为机械锁，门锁长期暴露在室外，经过风吹日晒，容易出现锁眼生锈堵塞问题。
“通道门能不能换成密码开关，给作业门安装电子锁？”前不久，有职工在该段召开的现场座谈会上提出建议。该段党委掌握情况后，第一时间安排工务技术科联系相关厂家，并在现场安装了2处进行试验，计划可行后在全段推广。
“轨道车车库大门人工打开费时费力，如果能变成电动的就好了。”有了好的诉求渠道，该段礼泉南综合维修车间轨道车司机高磊上个月也说出了自己的看法。该车间了解情况后，立即协调解决，他们在原有大门上加装了电机、警示器，实现了“电动门”效果。如今，轨道车车库大门还能实现远程操控，进一步提升了车间的管理水平。
职工的事再小也是大事。该段还发挥先进典型的引领作用，对工作能力突出、成绩亮眼的职工，通过发感谢信、表扬短信等形式向职工家属进行反馈，让立功职工获表扬、职工家属共分享，进一步构建起“企业—职工—家庭”的和谐关系，为段高质量发展蓄势赋能。
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