下沉到一线 绘就“同心圆”
沈阳工务段
下沉到一线 绘就“同心圆”
“青年职工学习能力强、积极性高，要充分发挥他们的优势，让他们成为宣贯的先锋队。”“要统筹线上线下资源，方便职工学习。”“得把思想政治引领同解决实际问题结合起来。”8月5日，沈阳工务段会议室内气氛热烈，中国铁路沈阳局集团有限公司党委思想政治工作调研组的工作人员，和沈阳地区部分站段宣传助理、党支部书记等就如何宣传贯彻党的二十届三中全会精神开展调研。这是该局集团公司做细做实职工思想政治工作的一个缩影。
基层是做好职工思想政治工作的重心所在。沈阳局集团公司党委坚持重心下移、面向基层，深入一线找办法、走进一线抓教育、服务一线办实事，让职工在思想上解惑、精神上解忧、文化上解渴、心理上解压，凝聚改革发展合力。
这个局集团公司党委按照“为一线提供服务、在一线检验效果”的工作思路，深入一线开展调研，研究制定《进一步加强职工思想教育和人文关怀工作的措施》，从掌握思想动态、做好思想引导和人文关怀、重点人包保管理等方面，制定细化措施22条，明确各层级人员思想政治工作责任清单。他们还组织相关人员对前期基层思想政治工作示范点复验检查中发现的问题进行“回头看”，对照《基层思想政治工作标准化测评体系》46个项点逐一检视制定整改措施，使“问题清单”转化为可学可鉴的工作指引。
“不同岗位承载着不同的责任和使命，就像一艘船上的船员，每个人的努力都是航行的动力源泉。”8月9日，该局集团公司“改革创新展作为、提质增效立新功”主题宣讲比赛决赛激情开赛，选手们用“小故事”彰显“大境界”、用“家常话”阐明“大道理”，从侧面反映出该局集团公司党委深化教育宣讲、凝聚思想共识的工作成果。
新形势下，职工的思想政治工作需要做深、做细、做实、做活。该局集团公司党委组建宣讲团，深入一线开展集中宣讲万余场次；开展“一人一档一策”专项谈心疏导和包保转化，为职工答疑解惑。他们坚持每季度通报职工思想动态分析，局集团公司党委领导针对职工的疑点难点热点问题，作出相关批示，指导相关单位针对性做好一人一事思想政治工作。同时，该局集团公司工会在主要地区的客运段、机务段、高铁基础设施段等单位建立心理健康服务室，招募心理健康服务志愿者，为职工提供心理咨询和辅导；该局集团公司团委联合地方企事业单位，组织青年交友联谊，举办青年心理释压、法治教育讲座，引导青年职工保持阳光心态。
沈阳局集团公司党委还聚焦职工的急难愁盼问题，深化“民呼我为”“接诉即办”工作机制，“扩容”职工诉求信箱，增加每日收集频次和答复数量，今年以来，已梳理形成《职工诉求月报》7期，局集团公司党委领导批示7次，督促指导机关各部门及时解决职工反映的现实问题。截至目前，他们共解决职工福利待遇、生产生活条件等各类问题260余件，职工满意率达94.1%，实现了思想问题与实际问题同步解决。
人民铁道网版权及免责声明：
1、凡本网注明“来源：人民铁道网”的所有作品，版权均属于人民铁道网，未经本网授权，任何单位及个人不得转载、摘编或以其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明“来源：人民铁道网”。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
2、凡本网注明“来源：XXX（非人民铁道网）”的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
3、如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
4、本网外链内容出于展示更多信息的目的，任何外链的网页失效或被篡改均与本网无关。
京公网安备 11010802020538号
