抓基层 打基础 强基本 加强党支部标准化规范化建设
深入推进党支部标准化规范化建设，是全面提升党支部组织力、强化党支部政治功能、促进党支部战斗堡垒作用发挥的重要举措。太原车务段党委认真贯彻落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，抓基层、打基础、强基本，探索实施党支部标准化规范化创建“七字工作法”，扎实推进基层党建工作往深里走、往实处落。
整章建制“管”。按照务实、管用、有效原则，梳理完善党支部基本制度并汇编成册，形成党支部标准化规范化建设工作体系。按月、季、年清单式列出党支部工作重点和量化标准，制作支委委员岗位职责、任务清单，明晰支委职责任务。绘制涉及“三会一课”、换届选举等方面的党建业务流程图，确保每个党支部工作有章法、行为有规范、管理有标准、办事有依据。
压实责任“抓”。从压实党委主体责任入手，坚持党员问题从组织上找症结、党支部问题从党委剖析病根。实行每周重点督办、每月专题研究、每季分析通报、年底综合评比。从压实党委书记第一责任入手，坚持党建重点工作党委书记抓部署、抓督办、抓推进。针对部分党支部支委分工不明确等问题，党委书记全程紧盯、全程跟踪、全程督导，确保真整改、改到位。从抓班子成员“一岗双责”入手，建立班子成员联系指导党支部工作制度，确保班子成员走到哪、把党建工作抓到哪。
查漏补缺“改”。对照党建标准，对照先进标杆，对照政治巡察反馈问题整改自查要求，细化制定党支部层面8个方面79项自查项点，组织党支部逐项对标查漏补缺，逐项建立问题整改清单，指派专人跟踪问题整改，集中解决部分党支部“三会一课”制度落实不规范等突出问题，提升党支部标准化规范化建设质量。
畅通渠道“提”。突出政治素质、履职能力、作风形象、工作业绩和职工认可度，选拔优秀人才进入党支部书记队伍。在实施党支部书记年度培训计划及日常抽考方案的基础上，组织一项有特色的党内活动、开展一项有成效的创新工作、培育一个叫得响的工作品牌，取得一项有创意的攻关成果，助力党支部书记自我加压、提升能力。召开党支部标准化规范化建设观摩研讨会，组织各党支部书记学示范标杆、听经验介绍、找自身差距、拓工作思路，实现在交流中学习、在学习中提升。
督查考评“促”。编制周、月、季党建工作检查方案，通过个别谈心、座谈研讨、查阅资料等形式，对党支部工作进行常态化督察。每季度对各党支部创建情况进行验收评估，验收结果与年度分类定级、创先争优及党支部书记津贴挂钩。定期开展深度调研，采取查基础资料、听党员群众反映、看工作实效、列席党支部组织生活等方式，对党支部创建情况进行点对点会诊解剖、实打实帮教提升。
分类定级“评”。通过评估验收、群众测评、部门考评、综合认定相结合的考评方法，分层抓好车站、班组党支部年度分类定级，对认定为“先进”格次的党支部，纳入评先评优候选范围；对认定为“一般”或“薄弱”的，由党委书记约谈党支部书记，并派党委办公室人员进行帮扶，限期整改。
活化载体“激”。主题实践常态化。分阶段开展春运、暑运、客货增量等立功竞赛活动，做到每个党支部有竞赛项目、每名党员有竞赛任务；定期评选奖励一批党内“安全、运量、收入、效益、服务”标兵，激发党员创先争优热情。按照标准，配备活动设施，布置形象墙，设置党建专栏，建立车间党员活动室，保证党支部开展活动有阵地、党员过组织生活有氛围。品牌创建特色化，围绕管内车站作业规律、地域特点，对全段车间级11个党内品牌进行内涵拓展、精神重塑，深入挖掘品牌背后的典型事例、感人事迹、文化传承，充分发挥示范引领作用。
（作者系太原车务段党委书记）
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