育苗“三步棋” 助力新工成长成才
时间：2025-09-17 09:51
来源：人民铁道网
作者：强科 付海龙 张蕊
人民铁道网讯（强科 付海龙 张蕊）近年来，中国铁路兰州局集团有限公司嘉峪关车辆段把培养青工成长成才作为强基工程，率先在入路新工培养上着力，运用“育苗‘三步棋’”培养机制，为新工成长成才引路子、搭台子、架梯子，助力他们扎根岗位、茁壮成长、逐梦未来。
下好“先手棋”，筑牢成长根基。该段将新职工入路培训要求与段实际融合，科学制订培训计划。他们通过课堂朗读、案例教学、视频演示、互动问答等形式，将思想政治课程、安全基础知识、岗位操作规程等内容，以标准化实作演练、技术能手示范讲解、岗位实践等多种形式，引导新工把个人入职融入兴段兴路发展“大蓝图”，秉承铁路人严谨有序、有令必行的铿锵作风，使他们快速进入角色、平稳融入岗位。
下好“关键棋”，锤炼过硬本领。该段坚持分层分类、因材施教的原则，根据工种、班制不同，为每位新职工指定业务精湛、责任心强的师傅，实现精准结对“传帮带”。仅今年签订师徒协议、举办“拜师礼”的就有75对，实行一人一策、一帮一带、一月一赛、一季一评，组织开展师徒同台练技、技能比赛、应急演练等小班制实作练功活动23场次，把发掘潜力、强基提素融入日常，助力新工在实战中积累经验、提升本领，快速适应岗位需求。
下好“长远棋”，助力安心成长。该段工会、团委牵头为新职工协调单身宿舍、发放入职大礼包，组织开展团建活动、参观市景段貌；开展迎新纳新活动、新工座谈会，倾听新工心声，帮助他们解决工作生活难题，缓解工作压力和思乡情绪；建立院校毕业生成长档案，定期跟踪了解他们的成长进度、技能提升情况，对表现优秀的新工优先推荐参加技能培训、岗位竞聘。这个段从生活日常、身心健康、职场适应等多方面给予新工帮助、疏导、关注，为新工安心成长、实现价值提供坚实后盾。
三年来，这个段共培训新工278人，技能鉴定一次性通过率达100%，87%的新工参加了段举办的技术技能竞赛，3人先后获得兰州局集团公司“技术能手”称号，“满能量、把安全、敢争先”的理念在潜移默化中传递，全方位服务和促进他们成长成才。
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