四维创建体系激发高质量发展活力
时间：2025-06-13 08:48
来源：人民铁道网
作者：丁军
人民铁道网讯（ 丁军）今年以来，中国铁路哈尔滨局集团有限公司哈尔滨工务段党委充分发挥组织保障作用，锚定“安全上台阶、设备上质量、管理上标准、干部职工上素质、环境建设上档次、职工生活上水平、思想政治工作上效果”，构建起“目标引领、机制保障、文化浸润、典型示范”四维创建体系，推动精神文明建设与安全生产深度融合，以3次摘取全国文明单位荣誉称号的优异成绩，为新时代铁路高质量发展注入强劲文明动能。
该段党委将文明创建纳入全年重点工作“第一序列”，建立“双评双比”激励机制：每两年开展文明车间、文明班组、文明家庭“三级联创”，每季度评选文明职场、文明宿舍（间休室）、文明食堂“三优典型”，今年已对7个文明职场、9个示范宿舍、6个标杆食堂实施专项奖励，形成“人人争创文明、处处展现文明”的生动局面。
在阵地建设方面，该段创新实施“文化赋能”工程，将文明单位创建标准与车间班组安全文化建设有机结合，积极打造健康文明、昂扬向上、全员参与的企业文化。在车间、班组职场规划和设置了庄重大气、具有鲜明特色的“挑战极寒，畅行北疆”“让标准成为习惯，让习惯符合标准”等企业文化揭挂。
为深化价值引领，该段党委还遵循以德化人、以信立人的原则，深入开展“四德养成”教育，鼓励职工做社会上的好公民、工作中的好建设者、家庭中的好成员，引领全段职工形成崇德向善、见贤思齐的良好风尚。开展文明出行、文明交通、文明旅游、文明就餐、文明观赛等活动，引导职工养成良好行为习惯，自觉遵守公共场所的文明规范。
同时，该段党委还积极发挥身边典型的示范引领作用，深入挖掘、选树先进典型，用身边人、身边事感召人、鼓舞人、塑造人。在段官方微信公众平台开设“先锋力量”“青春榜样”“哈工正能量”等专栏，先后推出《崔永峰：干一样、精一样、样样出彩》《孟庆亮：无悔青春路，奋斗正当时》《孔庆峰：黑夜中的“火眼金睛”》等先进人物事迹，通过大力宣传弘扬先进典型，营造学先进、赶先进、当先进的浓厚氛围，为文明创建工作提供源源不断的精神动力。
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