“小课堂”推动职工理论“大讨论”
时间：2024-10-18 10:11
来源：人民铁道网
作者：胡志强 雷雪伊
人民铁道网讯 （胡志强 雷雪伊）“今天的政治学习讨论，咱们来说一说在互联网群组里发言到底需不需要担责，我们先来看一段视频案例……”10月11日，在重庆北站客运车间职工学习室，日勤班组值班站长李杰正在组织班组职工开展学习讨论。
自开展“思想政治工作一线行”工作以来，重庆站党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，抓好政治理论学习及宣传阐释，从积极解决职工班组政治学习效果内化不够入手，探索学习新路径，开展以学理论、深讨论、重实效为目标的“小课堂”，通过集体讨论，提升学习质效。
据介绍，“小课堂”以职工关心关注点为导向，对政治理论学习内容进行拔萃，形成特定主题，将严肃、高深的理论、政策变为与职工收入、企业发展挂钩的通俗内容，回应广大职工关切和需求。
“以往学习中，职工习惯被推着学，仅限于完成学的‘规定动作’，而忽略了‘说’的重要环节，如今转变为互动交流、众人参与的新模式，发散了职工思维，增强了学习交互性。”重庆北站客运车间党总支书记欧铁君表示，职工学习讨论时采取“答职工问”“案例分享”“模拟演练”等多种形式，避免以往的满堂硬灌、单向输出式的学习。例如在违法犯罪警示教育主题讨论时，通过领学人抛出“问题”，运用“如果我是当事人”这样的假设，发散职工思维，激发讨论兴趣。
通过高效讨论，进一步凝聚了干部职工思想共识，如今，职工主动撰写体会、发表学习感言占比，较过去提高了40%，并逐步把学习融入日常工作，转化为实践动力，车站安全、经营等各项重点工作齐头并进，理论学习效果转化成效显著。
此外，重庆站党委积极完善学习平台，延伸学习载体，利用“重站微家”内宣平台开设党的二十大、主题教育等线上学习专栏，发布知识答题、应知应会等学习内容80余期；举办“干部大讲堂”15期，让干部在备课中先学习、先领会、先提高，自定主题，登台授课；车站党委书记为青工上好“入路第一课”，站长上好“安全首课”，扣紧入路“第一颗扣子”；搭建职场大屏+融媒宣传屏+宣传展板+电子屏保的宣传主阵地，每月结合形势任务重点进行更新，营造随处可学的氛围，盘活学习形式，推动理论武装进一线、进班组，不断促进职工政治觉悟、理论素养和标准意识的提高。
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