加强“三实三安”建设 提升干部职工队伍“精气神”
时间：2024-03-14 10:30
来源：人民铁道网
作者：刘建国
习近平总书记在多个不同场合强调要有“精气神”。“精神是一个民族赖以长久生存的灵魂，唯有精神上达到一定的高度，这个民族才能在历史的洪流中屹立不倒、奋勇向前。”
在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作会议上，总书记教育引导广大党员、干部要“不断提振锐意进取、担当有为的精气神”。如何将习近平总书记强调的“精气神”落实到干部作风建设、落细到职工思想教育引领上，需要我们在具体工作中予以实践。
加强“三实三安”建设，牢牢把握“人心是最大的政治”。我们要坚持“政治引领求实、党建工程求实、教育培育求实，职工心安、管理理安、人才才安”的“三实三安”工作理念，不断改善工区环境，优先改善职工生产生活环境，打造一批示范车间班组进行引领；主动作为，紧紧团结教育引领广大干部职工，营造“敢担当、重落实、勇争先”的工作氛围，让职工发自内心地认可党群团队；要深入了解职工所思、所想、所为，增强职工的价值认同感和精神归属感，充分调动职工应对困难和挑战的积极性、主动性和创造性；坚持“以人为本”的管理理念，从实际出发，尊重职工主体意识，满足合理需求，增强企业归属感和忠诚度，增强企业凝聚力。
构建考评机制，为安全生产保驾护航。我们要以改善职工生产生活条件，塑造安全、优质高效、规范的萍工新文化，打造朝气蓬勃、能打胜仗、团结务实、上下认同的党群团队为攻关目标，构建三个党群考评机制，即党办人员状态考评机制、党务人员常态化作风督查机制以及党支部工作“周督办、月考评、季考核”机制；同时要拒绝“躺平”，警惕“侧卧式”干部，构建公平公正、拼搏进取和清风朗朗的工作环境。
把握“结果导向”，提升队伍“精气神”。带出朝气蓬勃、“嗷嗷叫”的队伍，首先要建标准，解放思想，转变观念，开阔视野，瞄准一流。在任何工作中，既要讲“两点论”，又要讲“重点论”，不能没有主次，不加区别，“眉毛胡子一把抓”；要充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”的领导作用，以“结果导向”，以实践论英雄，以绩效论英雄，以做成做优论英雄，以担当作为论英雄；坚持“价值导向”，坚持“上级肯定，职工认同”的工作导向和价值标准，构建与上级的要求相对应、跟企业实际相结合、同职工的需要相呼应的工作理念，塑造朝气蓬勃、奋发向上的精神风貌，努力走好践行萍乡工务段高质量发展新的赶考之路。
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