立行立改获职工点赞
单身青工成功脱单，食堂菜品变丰富，坑道工作台方便了职工检修作业……连日来，襄阳车辆段党委以深入开展第二批主题教育为动力，坚持问题导向和目标导向，听取职工心声，立行立改，着力解决职工急难愁盼问题，不断增强职工的归属感、获得感和幸福感。
该段班子成员采取蹲点调研、分层座谈、访谈问计等方式，扑下身子沉到一线，摸情况、找问题，及时与各车间科室负责人碰头研究，一起出主意、想办法、定对策。同时，他们要求各级管理人员充分发挥纽带作用，及时关注职工提出的问题和需求。第二批主题教育开展以来，他们开展集中座谈25次、谈心谈话149次、实地走访21次，收集建议意见40条，已解决职工急难愁盼问题13件，为职工创造了更好的工作和生活环境。
针对单身青工提出的朋友圈小、交际面窄，交友联谊活动缺乏新意、效果不佳等问题，该段积极拓展路外单位联谊渠道，做到每季活动不断，每次活动主题有创新。前段时间，由该段牵头，与多家医院、学校联合开展的“襄青相爱觅良缘”联谊活动中，该段有10余名单身青工成功牵手心仪的对象。
为让职工在单位吃出家的感觉、家的味道，该段广泛收集职工意见，在原有大锅灶的基础上推出了小炒菜、煲仔饭等一系列美食。食堂每周将菜单在段就餐群内发布，并在每个排队窗口前安装显示屏，将菜单提前告知职工；开通食堂服务热线，确保下班晚的职工也能吃上热乎可口的饭菜。
该段检修车间职工在进行转向架支出线检修作业时，由于挡键安装部位距离地面不足35厘米，负责安装挡键的职工平均每天需要反复起蹲近500次。为解决这个问题，该段组织技术人员深入分析，努力探索最优解决方案。最终，技术人员利用在转向架支出线两侧设置坑道工作台的办法巧妙解决了这一问题。此外，他们还在作业现场配备了几个带滑轮的小板凳，便于作业者更加省力地移动。新的坑道工作台不仅改善了职工的劳动环境，而且工作效率也提高了10%，得到职工的广泛认可。
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