“轻骑兵”进一线 “设晓理”聚合力
“轻骑兵”进一线 “设晓理”聚合力
——设计集团公司党委推动党的创新理论在生产经营一线落地生根
成立“理论宣讲员”队伍，作为输送理论内容和形势政策的“轻骑兵”，深入生产经营一线面对面、互动式开展理论宣讲；打造“设晓理”平台，组织青年骨干撰写理论文章体会，营造学习理论、用好理论的浓厚氛围……
近年来，中国铁路设计集团有限公司党委高度重视青年理论学习工作，通过一系列创新举措，引导企业干部职工坚持学思用贯通、知信行统一，切实把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想焕发的政治热情转化为推动企业高质量发展的实践成果。
加强顶层设计谋划，成立“理论宣讲员”队伍。针对设计集团公司青年党员占比高、文化层次高、业务流动分散等特点，公司党委加强顶层设计和统筹谋划，在机关部门抽调12名业务骨干成立“理论宣讲员”队伍，由公司领导颁发聘书，明确工作职责与工作要求。党的二十大胜利召开后，公司党委组织“理论宣讲员”先学一步、深学一层，参加中国国家铁路集团有限公司理论骨干培训班，坚持原原本本学、全面系统学、联系实际学，通过权威解读、资料阐释等方式，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想。他们还成立工作专班，精心准备宣讲提纲和宣讲课件，反复打磨修改，指导开展试讲，进一步提升“理论宣讲员”队伍的理论宣讲水平，为宣讲高质量开展打牢基础。
聚焦主题联系实际，选派理论“轻骑兵”进一线。以学习贯彻党的二十大精神为主线，设计集团公司党委突出“新”和“实”的工作要求，将中央经济工作会议精神、国铁集团工作会议精神以及公司提出的“由‘市场型’向‘服务支撑+市场型’转变”的企业发展新定位和“发挥引领、智库、基地、平台‘四个作用’”等要求纳入宣讲内容，以铁路和公司新时代十年的发展成就鼓舞干部职工，以国铁集团党组和公司党委工作要求引领职工，引导广大基层一线职工立足本职岗位，深入研讨交流学习感悟、行动举措、落实重点。在完成宣讲报告和座谈交流等规定动作外，公司党委还在“理论宣讲员”队伍基础上，选派理论“轻骑兵”宣讲团分赴各基层单位和勘测、施工、运维监测等项目现场，与干部职工开展面对面、互动化的巡回式宣讲，把公司面临的新形势新任务和贯彻落实国铁集团党组工作部署的思路举措送到基层一线。宣讲团成员在深入一线宣讲的同时，还带着问题开展调研，收集基层职工各类意见建议72条，梳理反馈给机关部门进行研究回复。
打造“设晓理”平台，营造干事创业浓厚氛围。宣讲过程中，设计集团公司党委以“中国铁设”微信公众号、局域网等为载体，搭建“设晓理”理论学习平台，持续刊发“理论宣讲员”撰写的党的二十大精神理论阐释文章，并对公司各单位各部门学习宣传贯彻党的二十大精神的实际情况进行报道。他们还依托“设晓理”理论学习平台，刊发《总书记著作金句天天学》系列文章，引导青年党员读原著、学原文、悟原理，持续分享交流感悟体会，营造“学思想、强党性、重实践、建新功”的浓厚氛围。
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