青工的“贴心书记”
时间：2022-07-19 14:47
来源：人民铁道网
作者：王佳璐
7月18日一大早，库尔勒机务段喀什运用车间机车乘务员蒋帅整理好仪容仪表，携带行包来到出勤大厅，自信地开始了新一天的工作。从新分大学生到表现优异的机车副司机，蒋帅经历了什么样的变化？
“刚入路时思想波动很大，在韩书记的关心关爱和帮助指导下，我在这里慢慢有了归属感，也坚定了扎根铁路干事创业的信心。”蒋帅所在的喀什运用车间是南疆西部最大的运用车间和中转站，也是库尔勒机务段青工占比最多的车间，承担着阿喀、喀和线的客货运输任务，目前有青工357人，占车间总人数的79%，如何栓心留人、激励青工成长成才，是车间面临的主要问题。喀什运用车间党总支坚持用好“面对面”思想政治工作方式，以“六访谈”机制为抓手，制订青工思想帮扶方案，为每名青工建立思想帮扶档案，并每月与青工开展面对面谈心、每月与思想波动的青工家长进行电话交流。
去年10月，黑龙江交通职业技术学院的毕业生蒋帅怀揣美好理想来到库尔勒机务段报到。小伙儿到喀什运用车间一看不禁皱起了眉头：喀什与内地城市相比发展程度、生活条件差距太大，从单位到市中心坐公交要30分钟，而且机车乘务员工作起早贪黑非常辛苦……这和原来想象的情况完全不同。蒋帅对自己的未来和前景感到迷茫，由此产生了消极情绪。他的心理变化引起了车间党总支书记韩志江的重视，他通过谈心谈话，把思想引导融入了日常工作。
“当时确实动了离开铁路的念头，单位离家5500多公里，挺想回到父母身边的。”蒋帅坦言。车间党总支书记韩志江通过面对面谈心，帮他分析个人和岗位优势，规划个人成长路径；介绍机车乘务员岗位上涌现的先进典型，鼓励蒋帅在学技练功中争做“尖兵”；每月还会向蒋帅的父母通报他近期学习工作情况，更安了家里的心。“爸妈都说让我在这里安心工作，好好表现！”蒋帅开心地说。
“新分大学生已经逐渐偏向‘00后’，他们学历高、接受能力强、思想活跃，不愿接受说教，系好入路‘第一扣’尤为重要，一定要在入路第一年抓住时机、找对方法。每年新分职工到喀什后，我都会组织他们浏览古城风景、到公园踏春，了解喀什本地的民族风情，然后通过面对面谈心了解每个青工的情况，逐个建立青工思想档案，逐个解决。”说起青工的思想政治工作方法，韩志江滔滔不绝。
在韩志江的帮助下，蒋帅迅速调整了心态，工作上踏实努力，并以车间第一名的好成绩晋升为机车副司机。“我能顺利通过考试，离不开车间党组织的关心培养。是韩书记不厌其烦的和我一次次谈心谈话，让我及时理顺了情绪、摆正了心态。”后来，蒋帅还被任命为团支部书记，不仅加倍努力学习业务，更积极参与到车间青工技术攻关活动中，“我希望自己能越来越优秀，把成长经历分享给更多的青工，带动他们一起进步。”在两个月前，蒋帅郑重地向党组织递交了入党申请书。
据了解，2021年喀什运用车间党总支通过一对一谈心、班组长日常了解盯控等方式，累计帮促青工56人次，帮助青工解决工作生活问题41件，青工队伍思想保持着积极向上的良好状态。
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