当好职工利益“守护神”
当好职工利益“守护神”
——兰州局集团公司纪委在党史学习教育中发挥监督保障作用工作纪实
党史学习教育开展以来，中国铁路兰州局集团有限公司纪委既注重抓好纪检干部自身学习教育，又强化政治监督，把严肃查纠损害职工切身利益问题作为党史学习教育“我为群众办实事”实践活动的具体体现，共集中整治解决各类问题2035件，推动党史学习教育走深走实。
定标明责，在百年党史中汲取前行力量
中国国家铁路集团有限公司党组召开党史学习教育动员部署电视电话会议后，兰州局集团公司纪委第一时间下发《关于全局纪检组织在党史学习教育中发挥监督保障作用的通知》，从加强思想引领、担当政治责任、维护职工利益3个方面明确了纪委发挥监督保障作用的基本要求、具体措施和关键环节。
兰州局集团公司纪委坚持把党史作为纪委会学习和纪检干部培训的重要内容，组织纪委全体党员到兰州战役纪念馆、会宁红军长征胜利纪念馆开展主题党日活动，进一步汲取精神力量、升华理想信念、培养高尚品格、厚植为民情怀、锤炼过硬作风。
加强政治监督是纪检组织的首要职责。兰州局集团公司纪委聚焦党史学习教育的目标任务和方案措施，指导所属各单位纪委建立政治监督责任清单57个，明确监督重点、监督事项、责任人、问题反馈流程和闭环整改要求，使监督保障工作精准有力。
今年3月以来，由主要负责人带队，兰州局集团公司纪委多次深入兰州、银川、武威、嘉峪关、天水、陇南等地区的57个基层单位开展党史学习教育政治监督工作，发现领导干部认识不到位、措施不具体、学习不深等各类问题139件，全部纳入问题库并督促整改落实。
问诊把脉，开展专项整治提升职工“幸福指数”
兰州局集团公司纪委落实以人民为中心的发展思想，秉承纪检组织要为职工群众办实事理念，组织基层纪委围绕“我为群众办实事”实践活动，通过座谈会、现场查勘、调查问卷、主动下访等形式，深入开展“整治群众身边腐败和不正之风”专题调研。他们召开座谈会432场次，谈心谈话4884人次，下发调查问卷18673份，了解掌握职工群众反映问题1806件，撰写调研报告63篇，为全局集团公司各级组织开展“我为群众办实事”实践活动提供了第一手资料。
兰州局集团公司纪委明确要求，各单位纪委选择本单位最突出问题，利用两个月时间集中开展专项整治，通堵点、疏痛点、连断点，用纪检干部的“辛苦指数”换取职工群众的“幸福指数”。
“我们按照局集团公司纪委要求选择‘小切口’开展集中整治，精准施策、靶向治疗，整治效果很明显。”武威南车务段纪委书记侯国杰深有感触地说。该段纪委选准职工考勤问题开展专项整治，对2019年以来11个车间职工考勤资料进行全面筛查，发现和整治具体问题49个。
陇西车务段纪委调研了解到，甘草店站职工伙食团多年来通过通勤车从异地捎菜，菜价比较贵，也不方便。职工们反映车站附近就有农民直接卖菜，希望就近买菜。“这个问题反映后，很快就改了，纪委真是我们职工利益的‘守护神’！”车站职工小何兴奋地说。
兰州局集团公司纪委在兰铁纪检监察网开辟专栏，连续6期刊登24个单位扎实开展专项整治的特色做法，发挥典型引路作用，形成整体推进态势。
标本兼治，在正风肃纪中推动企业高质量发展
兰州局集团公司纪委坚持把加强日常监督和执纪问责贯穿党史学习教育全过程，综合运用“四种形态”，精准纠治侵害职工群众利益问题，积极维护公平正义的政治生态。
银川车务段纪委在检查伙食团管理时，发现惠农站6名做饭职工长期未交伙食费。他们下发《检查建议书》责令整改，对惠农站党总支书记、站长通报批评、约谈考核，责成6名职工补交餐费。
兰州工务机械段纪委通过开展施工人员住宿费专项整治，不仅有效防范了住宿费管理漏洞，而且增强了干部职工的节支增效意识。4至5月，全段施工住宿费同比减少6.2万元。
兰州局集团公司纪委既立足当前，着力解决职工群众“急难愁盼”问题；又着眼长远，推动完善相关长效机制。针对“我为群众办实事”实践活动集中整治过程中发现的各类问题，他们提出整改建议571条，督促健全完善伙食团管理、职工考勤管理等13个方面的制度办法115个，使维护职工切身利益的长效机制越来越完善、可靠。
源浚者流长，根深者叶茂。兰州局集团公司纪委把党史学习教育监督保障的过程，作为维护公平正义、厚植党在国铁企业执政根基的过程，作为更好履行纪检组织职能、推动纪检工作高质量发展的过程，作为统一思想意志、凝心聚力共谋发展的过程，让广大党员干部在践行交通强国铁路先行历史使命中阔步前行。
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