相互“找茬”整治党建工作“灯下黑”
时间：2020-11-27 12:23
来源：人民铁道网
作者：王强 何强
人民铁道网讯（记者王强 通讯员何强）“党员积分制管理流于形式，与指挥中心工作实际联系不紧密”“支部党员大会未见党员互评内容”……近日，在宜昌车务段科室党总支组织的所属科室党支部互检互评工作会上，该段指挥中心党支部书记呙腊师一口气认领了13个问题。
为落实全面从严治党要求，针对前期“三会一课”质量年和“两学一做”回头看专项检查中暴露出来的机关党建“灯下黑”问题。该段党委认真贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，按照《中国铁路武汉局集团有限公司党支部工作细则》文件要求对该段科室党总支所属科室党支部设置进行优化调整，指导“两推一选”配齐支委班子，并举办“党支部委员培训班”辅导其党建业务，来规范机关党的建设。
“排队抓尾是我们抓安全生产的惯用手法，现在也要应用到我们科室党支部建设中来。”该段科室党总支书记张雄要求各科室党支部要勤于“晒成绩”和“找问题”，互相学习好的经验做法，相互“找茬”共同发现问题改进不足。为确保机关党建“灯下黑”问题得到及时整治，除了段党委办公室专项检查和专业指导外，该段科室党总支还制定了“支部互检”和“集中评议”管理办法，不定期地组织所属科室党支部委员互相检查党建工作开展情况。
为解决非专职党务工作者“找茬”能力不足问题，该科室党总支还根据党建工作内容自制了100个项点的百分制检查考核表。在支部互检的过程中，执行人对着考核表项点一项一项地核查确认，对所检查党支部的党建工作打分，最后在集中评议环节，把问题反馈给支部书记。
“原本以为自己支部的工作干得还不错，现在看到了差距，我一定尽快完成上述问题的整改。”呙腊师表态发言道。
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