拓展“5020”培训模式 为青工搭建成长平台
时间：2020-11-04 10:10
来源：人民铁道网
作者：南岳 黄璐
人民铁道网讯 （通讯员南岳 黄璐）“张敬峰，这次练兵竞赛的3个环节你只用了10分07秒02就通关了，真牛！”10月30日，郑州机务段南检修车间青工吴军看了公布出来的“青工常态化练兵”活动成绩单，羡慕地对当月冠军张敬峰说。
为提升“5020”教育培训模式效果，强化青工业务技能，郑州机务段南检修车间团支部自2020年6月开始，每个月举办一次“青工常态化练兵”活动。此次活动主要结合“5020”教育培训内容，采取计时闯关赛的模式，选手必须通过“笔试、口述、实做”三个关卡才能领到通关证书，以用时最短者为胜。在活动中，每个关卡选手必须做到准确无误完成关卡任务，由裁判员发放过关卡，选手拿到过关卡后立即前往下一个关卡处进行闯关，直至三个关卡全部过关。
为进一步提升活动效果，该车间每次活动前组织兼职教师对参赛选手进行实做培训，兼职教师主要针对当月实做项目现场讲解操作流程、关键环节、部件作用及原理等，切实将理论知识联系到实际作业过程中，使参赛选手不仅强化实做能力，还能提升理论水平。
“‘青工常态化练兵’活动主要是为青工提供展示的舞台，选手们比的是技术和速度，竞赛过程中就是比看谁对‘5020’题目掌握得更熟练。”该车间副主任杨建福说。
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