开展技能竞赛 淬炼职培人才
本报兰州12月12日电 （强科 赵含章 郭永生）11月30日，中国铁路兰州局集团有限公司举办第六届“工匠杯”职培系统职业技能竞赛，充分发挥了职业技能竞赛在职培人才培育中的激励作用，进一步加快了职培技能人才的培养进程。
本次竞赛共有892名职培师资、375名职培管理人员和48名职教科（部）长参加职培师资、职教科（部）长、职培管理人员3个竞赛项目的比赛。经过初赛、复赛激烈角逐，40名参赛选手进入决赛，做到了全员竞赛、精选精赛。
职教科（部）长、职培管理人员项目竞赛，以职培工作成效展示、职工培训管理制度解读与背规相结合的方式进行。职培师资项目竞赛，则采取职培工作管理制度理论测试笔试与现场专业授课展示相结合的方式进行。
比赛过程中，选手们交流互鉴、相互学习、以赛促学，提高了自身业务素质和工作能力。职培系统职业技能竞赛作为该局集团公司“工匠杯”技能竞赛的重要组成部分，是职培系统队伍综合素质的一次集中展示，也是大家相互切磋技艺、交流学习、共同提高的平台。为确保此次竞赛公平公正，该局集团公司组织专门专业评审小组，做到一把尺子量到底，保障评判的准确性和公正性。
职培管理人员项目一等奖获得者、兰州北站货检车间副主任栗秋激动地说：“通过此次比赛，我对职培相关管理工作的制度也有了进一步的理解，让我在日后的工作中有了更多的思考，启迪我为构建一支技能精湛、作业标准、忠诚履职的实用型技能人才队伍贡献力量。”
此次竞赛共角逐出6名优秀职教科（部）长、6名优秀职教管理人员、6名优秀职培师资、6个优胜团体和1个优秀组织奖，一批优秀师资和管理人员脱颖而出，为广大职培人员树立了新的学习榜样。
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