“石榴籽”心理疗吧绘出同心圆
库尔勒车辆段
“石榴籽”心理疗吧绘出同心圆
“最近感觉你情绪有点低沉，是家里有什么事吗？”“我父亲最近病情恶化了，前两天转进了ICU，医生说急需输血小板，这段时间一直在找合适的血源。”近日，库尔勒车辆段库尔勒运用车间职工吴强在“石榴籽”心理疗吧与车间干部谈心时说道。
库尔勒车辆段主要承担货车检修和运用保养工作，全段共有998名干部职工。考虑到一些干部职工离家较远、实际困难较多的情况，库尔勒车辆段党委在段属11个车间级党支部命名打造了“石榴籽”心理疗吧，开展干部职工心理辅导工作，着力解决职工的生产生活困难。
“石榴籽”心理疗吧从访谈工作入手开展思想政治工作，超前发现职工的思想波动，通过谈心交流等形式，掌握信息，发挥车间组织力量，解决职工实际困难、化解职工心结。同时，他们通过搭建理论学习、业务提升、成长成才三大平台，旨在增强职工的敬畏意识、安全责任意识，提高职工专业素质和业务能力，为铁路安全畅通保驾护航。
经了解，吴强的父亲因病情加重被紧急送入ICU，经医生诊断后急需输入血小板，但血小板只有5天保质期，因此需要根据临床需求采集。
库尔勒运用车间党支部接到消息后，逐人征求干部职工意愿，迅速集结自愿捐献且身体健康的27人献血小队前往库尔勒市移动血站，解了吴强家人的燃眉之急。
库尔勒车辆段党委把常态化开展“思想政治工作一线行”作为有效抓手，针对运用系统各车间点多线长、青年职工多的实际，打造“石榴籽”心理疗吧思想政治工作品牌，通过定期与职工“聊一聊”，精准掌握职工所思所想及急难愁盼问题，及时解决职工在生产生活中遇到的困难，提升了职工的幸福感、收获感、归属感。
在“石榴籽”心理疗吧，各车间党支部建立了“结对子、互促进”、谈话谈心、家庭走访等工作制度，通过精准分析、深度交流、重点走访，做好“一人一事”思想政治工作；每名职工均安排了结对子包保干部，每个班组安排一名亲和力强的职工作为信息员，随时了解职工的工作和思想变化，将职工的心理帮扶工作融入精准化管理当中。
同时，他们按照“当班能见面、作业能互控、业务能指导、思想能交流、上下工序能互控”的原则，建立党员与职工“结对子”红旗责任区，实施“一对一”帮教；综合支委委员岗位职责分工和包保班组，通过帮思想、带业务、控“两违”、解困难等措施，理顺思想情绪，促使全员提高作业技能。
库尔勒车辆段“石榴籽”心理疗吧建立以来，实现了服务职工零距离，先后解决了职工生产生活中的实际困难91件，征集合理化建议18条，职工群众满意率达到99.8%，并有17名职工递交了入党申请书，有力确保了安全生产和职工队伍长期稳定的良好局面。
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