专题
“较真”站长的爱站情怀
时间：2023-06-30 12:38
作者：李红涛 焦凌云 郭通
“较真”站长的爱站情怀
——记2023年一季度京铁榜样、沧州车务段唐官屯站站长吴淑安
“该较真的事一点儿不能放松。”这是吴淑安的口头禅，再有一年多，他就“到点儿”该退了，可丝毫不放松对自己的要求，依然干劲冲天。作为站长，他清瘦的身影，每天都会出现在唐官屯站的站台、行车室、调车区……
唐官屯站位于天津市静海区，是沧州车务段管辖的三等站，始建于1908年。车站办理整车、货物发到等货运业务，站场规模为2台5线，不办理客运业务，全站共有职工61人。
吴淑安1982年参加工作，在铁路一线一干就是40多年，无论走到哪儿，都留下了“较真”的名儿。为啥爱较真儿，吴淑安心里清楚，因为热爱铁路工作，因为热爱车站以及车站的这帮伙计们。也正因为“较真”，他的工作一板一眼，在哪儿都干得有声有色。
今年2月份，唐官屯站以常态优秀的综合管理水平被集团公司确定为“‘三纵一横’安全标准线建设样板站”来进行打造，“要当全局的示范样板”，吴淑安有信心，也清楚难度，他认真分析了面临的难题，拿出了细致的创建方案，组成工作专班，明确责任分工，带头参与规划修整，忙碌在现场。
“总体布局要合理，生产设备要补强，生活设施要改善，职工幸福感和获得感要提升”，吴淑安确定了思路，时时处处一丝不苟予以推进。从施工前的300米自管“飞线”清理到明确施工的安全、会议、检查三项制度都布局在前，从调整站台地砖颜色到确定磨砂玻璃的高度都思虑在后。整个施工过程中，吴淑安盯重点、控关键，没有回过家。在他的带动下，车站已经退休的业务指导田仲健也主动请缨，回到单位参与创建活动。全站干部职工共同努力，百年老站唐官屯站旧貌换新颜，焕发出新的光彩。吴淑安坚定地说，“只要肯较真，没有办不成的事儿。”
“管理要抓‘大’不放‘小’，该较真的事，不分大小，都不能放松。”在推进站区一体化管理进程中，吴淑安强化“大安全”理念，探索“车站牵头、专业归口、机制明确、管理规范、生产有序”的管理模式，他明确“体分制不分、人分心不分、岗分责不分”的原则，努力实现站区深度融合、高效联动、提质增效。
一体化，就是一家人，对于涉及站区共治共享共建的事儿，吴淑安特别较真。除夕夜，他在车站食堂支起火锅，招呼各单位干部职工一起吃“团圆饭”；车站施工，浴室临时停用后，他协调行车、调车职工分别到电务、电力工区解决洗浴问题；站区的环境卫生，各单位分工协作，共同维护……“吴站长在工作、生活上为我们考虑很细，我们看在眼里，记在心上。”调车指导张斌说，“站区里各单位互帮互助，就和一家人一样。”顺畅的协同机制营造了站区间各单位的良好互动，也成就了标准化建设中的默契配合。
“在抓安全上，更需要较真，必须盯住细节。”春季集中修开展后，车站的施工同步推进，吴淑安每个关键环节都很较真，以免出现疏漏。在车站管理中“事无巨细”的研究与谋划，到“细枝末节”地推进，吴淑安可是操透了心，从车站日常管理、集中修施工安全、标准化建设施工安全、车站内部事务配合、地方外部问题协调等等，都梳理到位，明确分工、落实到人，各项工作齐头并进，车站班子成员互为补充，处处盯紧不放松，既保证了车站现实安全，又保证了施工顺利进行，同时还融入了“五小”工程建设的内容，职工的生活条件也得到了改善。
“以内务整理促作风建设是吴站长的一贯要求，在车站随意进入一间调休室，床上叠的是‘豆腐块’，随意打开一个备品柜，物品叠放都是见角见线，无灰尘、没死角。”唐官屯站副站长孙超凡自豪地说道。
吴站长的这个“较真”，开始有的职工不太理解，但是随着环境改善，行为习惯的养成，职工们尝到了甜头，在车站工作生活有了美好体验和感受，逐渐形成了严于律己的好作风。在这种做事高标准、做人高品质的思想影响下，唐官屯站的干部职工时刻保持军人般雷厉风行的作风，以严谨与坚韧、诚实和专注凝聚起永当先锋的团队精神，自觉落实标准、常态创优。
“职工们气顺了、心情好了，队伍战斗力自然就强。”如何让职工队伍思想稳定、心齐气顺，吴淑安当然也很较真。伙食团营养配餐让职工吃得好、调休室干净整洁让职工住得好、小菜园划分责任田让职工劳有所获、文化室增加文体设施让职工动有所乐，吴淑安处处想着把组织的温暖和关爱送到职工们的心里，跟他一样拥有“以站为家”的情怀！
“我老家在西安，家人来一趟不容易，在这边安家同事们给费了不少心，我的订婚仪式还是吴站长给操办的，唐官屯站就是我的第二个家。”王冬是唐官屯站的一名连结员，每每提到这件事王冬都心怀感激。职工的家庭情况吴淑安一清二楚，异地职工从介绍对象到操办婚礼他一手包办，谁家有困难了他都想办法解决，这让大家感受到车站浓浓的“家”味儿，职工们说“这里吃得顺口，睡得踏实，生活有人疼，工作有人帮，干起活来特有劲儿，这里就是我的家！”
听吴淑安介绍每位职工，从性格、特长到成绩、问题都如数家珍，在岗位安排上，他做到“老中青结合、强优弱结合、急快慢结合”，最大限度提升班组的综合水平，又关注职工的成长与发展，打开职工的培养通道，让金子发光，让璞玉成器。10多年来，唐官屯站为专业科室和中间站输送了10余名优秀管理人员，他们也将敢打必胜、勇创一流的车站精神带到新的岗位，落地生根、开花结果。
有名次争第一，没名次创一流。吴淑安的“较真”推动了车站整体工作全面提升，截至5月1日，车站实现安全生产13145天，先后获得国铁集团先进中间站、火车头奖杯等省部级荣誉称号6项，集团公司建功立业先进单位等局级荣誉称号10项，段级荣誉称号20余项。他求真务实、追求卓越的工作作风和爱站如家、无私奉献的品格也得到了干部职工的认可，2018年荣获火车头奖章，连续十几年被评为集团公司、车务段先进生产（工作）者。
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王亚琼
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