专题
小小家书聚合力
时间：2021-11-02 10:47
作者：姚文龙 张震 齐翔
2021春运刚结束，太原车辆段太原运用车间00车辆乘务长田伟杰就接到了父母打来的视频电话。
田伟杰的父亲："儿子，你们单位寄过来的'幸福家书'今天收到了，在单位好好表现，家里的事不用操心！"
2021年春运前，田伟杰带领车间乘务员仅用一周时间就将他值乘的K689次列车整备完毕，达到了春运客车上线开行的标准，收到了车间签发的"幸福家书"。
对于田伟杰来说，"幸福家书"不仅是对自己工作的肯定，更是自己向家人报成绩、报喜讯的载体。2019年参加工作后，田伟杰每次在朋友圈看到有人晒"幸福家书"时他都很羡慕。从那时起，学技练功就填满了田伟杰的业余生活，2020年9月开始，他连着3个月拿到了车间乘务员职业技能竞赛的前三名，成为太原车辆段最年轻的00后车辆乘务长。
千百年来，家书作为传统的通讯方式，传递着最真挚的情感。在太原车辆段太原运用车间，不只是田伟杰，每名职工都想拿到"幸福家书"，都希望自己的工作得到肯定。
太原运用车间书记刘建斌："幸福家书"是我们车间党总支的一项常态化工作，2014年刚开始时，就是一封表扬信，发放给发现处理故障获得200元以上奖励的职工，通过这种形式，让精神激励同步跟上物质奖励。将职工受表彰的原因，我们对职工家属的感谢，对职工工作的肯定都纳入其中。车间党总支书记和车间主任共同签发后，我们本着"一人受奖，全家光荣"的原则，不仅要发放给职工本人和职工家属，还要在公示栏、微信群内进行推送，让这种精神激励能够发挥出更大的带动和引领作用，进一步激发职工的工作热情。
一封小小的家书，承载的不仅是单位对职工工作成果的肯定，更是串联起了职工的工作和生活，向职工家属讲述职工工作状态的同时，为整个家庭营造良好氛围，构筑起保障安全的"二道防线"。
太原运用车间高秀霞的爱人：以前我总以为我家老高回去就躺在沙发上是懒惰，直到收到"幸福家书"以后，我才知道我家老高每天工作有多辛苦。生活不易，我开始更多地关心他的生活，现在，他回家也会主动和我分担家务，分享单位的趣事，我俩的共同话题越来越多。
为了放大"幸福家书"激励导向作用，2019年，太原车辆段党委在全段各个车间利用学习会、表彰会、岗位观摩等形式进行推广，签发条件也从最初的发现故障受奖，延展到遵章守纪受到段交班会表扬、好人好事得到段认定等4个方面，通过规范签发流程，引导优秀职工代表谈心得、谈体会、讲标准、查问题，引领全段职工"学习先进、争当先进"。
2014年至今，全段超过3400份"幸福家书"被送入1100多个家庭，这些"幸福家书"传递出单位对职工工作的肯定，承载着职工个人的点滴努力，一次次凝聚起职工的干劲，形成企业大家和职工小家、单位和职工共保安全的合力。
太原运用车间党总支书记刘建斌："宣传工作就要这么干，得用'四两拨千斤'的巧劲儿，通过精神激励，引领职工的思想，改变职工的行为，振奋精气神，提升积极性，凝聚起保安全的合力。
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李松蔓
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