戏耍打闹致伤是否算工伤
时间:2014-09-23 18:17
来源：
作者：西安局社保处：罗宗华
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《工伤保险条例》第十四条（二）项“工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害“可以认定为工伤”。实际工作中，一些与工作有关的预备性或收尾性工作夹杂了一些其他因素，从而改变了预备性或收尾性工作性质，导致了不能认定工伤。但在实际案例中，即由于在收尾性工作中戏耍打闹引起伤害，虽然工作地点、工作时间、收尾性工作几个要求都具备，但是由于戏耍打闹，改变了工作性质，因而不能认定为工伤。这也警示劳动者，安全生产不仅仅是不出生产事故，开玩笑也要适时适度，否则玩笑开大了就不“好玩”了，伤人害己，可能还要承担法律责任。
信息提供人：西安局社保处：罗宗华
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工伤
编辑：
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