阎良工务段：润物无声凝聚奋进力量
“小车，平时要多喝水，我给你买的新水杯收到了吗？”近日，阎良工务段白水县桥路养修工区青工车昊京在施工完毕返回的路上，收到了女朋友发来的微信。
“我和女朋友是在单位组织的交友活动中认识的，她非常会关心人。认识她以后，我感觉工作和生活都找到了意义。”车昊京满脸幸福地对工友说。
近年来，阎良工务段党委重视青工思想稳定工作，大力推行“见微知著、消除‘代沟’”青工思想政治工作理念，通过观察言行、换位思考、倾听心声、循序引导等方式，进一步增强青工思想认同、情感认同和价值认同，以润物无声的方式帮助青工养成积极向上的工作态度，展现朝气蓬勃的精神面貌。
“工长，我刚到这里人生地不熟，下班后连个说话的人都没有，感觉心里空落落的。”该段韩城桥隧车间芝阳桥隧工区青工王刚向工长党伟杰倾诉。
党伟杰看在眼里、急在心上。趁着休息时间，他主动和王刚拉家常、聊生活。掌握情况后，党伟杰立即在段局域网“留言箱”写下了“提升新工思想关注度”的建议。
“我们及时安排了经验丰富、性格开朗的老师傅与王刚结成帮扶对子，工作上手把手教技术，业余时间带他一起去打球。”该车间党支部书记孙晓宁说，没过多久，王刚脸上有了笑容，还主动报名参加站区的志愿者活动，帮助清理铁路沿线的垃圾。
“留言箱”只是该段畅通职工诉求渠道的一个平台。去年以来，依托“留言箱”，该段累计收集并解决青工工作生活困难148件，受到职工群众一致好评。“青工的事儿，再小也是大事，帮他们解决好这些小事，他们才能安心工作、健康成长！”看到青工的问题得到解决，孙晓宁欣慰地说。
“我平时喜欢写作，经常在工作之余写一些诗歌、散文，但一直没有展示的平台。”在一次青工座谈交流会上，青工范萌道出自己的心声。
该段党委在了解到其他青工也有类似困惑后，立即在局域网开设了“书香阎工”文学创作专栏，让青工的优秀文学作品得到展示。范萌的多篇作品得以发表，并受到同事们的好评。这让他备受鼓舞，还主动参与段上的宣传工作。
职工所盼正是努力所向。该段党委还通过交流分享会、发放调查问卷、开展心理测评等方式，全面搜集青工的职业憧憬、社交需求、兴趣专长等信息，精心打造青工成长档案。他们依据青工不同特质，划分出 X（技术潜力）、Y（综合管理）、Z（创新先锋）3类重点关注群体，量身定制“一对一”培养方案。
“只要我们时刻把青工的冷暖放在心上，及时帮助他们解开‘思想疙瘩’、解决实际困难，真正做到想他们之所想、急他们之所需、帮他们之所盼，就能汇聚起青工拼搏奋进的磅礴力量。”该段党委书记杨宁表示。
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