人民铁道网讯（关拥军 陈蒙蒙 徐雪）“最近怎么感觉你工作状态不对，你父亲的病现在怎么样了？”“我父亲病情恶化，前两天转进了ICU……”近日，库尔勒运用车间职工吴强在“石榴籽”疗吧聊天时说道。
库尔勒车辆段主要承担铁路货车厂修、段修定期检修，运用货车日常维修，全段共有998名干部职工。考虑到一些干部职工离家较远，实际困难较多，库尔勒车辆段党委在段属11个车间级党支部命名打造了“石榴籽”疗吧，开展干部职工心理辅导，着力解决生产生活困难。
“石榴籽”心理疗吧从访谈工作入手开展思想政治工作，超前发现职工思想波动，通过谈心交流掌握信息，发挥车间组织力量，解决实际困难，化解职工心结。同时，搭建理论学习、业务提升、成长成才三大平台，旨在提升职工敬畏意识、思想认知、集体观念、责任意识、精神素养，提高职工理论知识、专业化水平、现场实际操作技能、故障判断及应急处置能力，为铁路安全、畅通保驾护航。
经了解，吴强的父亲因病情加重被紧急送入ICU，经医生诊断后急需输注血小板，但血小板只有5天保质期，因此需要根据临床需求采集。
库尔勒运用车间党支部接到消息后，逐人征求干部职工意愿，迅速集结自愿捐献、身体健康的27人献血小板小队前往库尔勒市移动血站，一下子来这么多捐献者，解了吴强的燃眉之急。
库尔勒车辆段党委把常态化开展“思想政治工作一线行”作为有效抓手，打造“石榴籽”心理疗吧思想政治工作品牌，通过定期与职工“聊一聊”，精准掌握职工所思所想、急难愁盼问题，化解职工思想困惑、情绪烦恼、矛盾顾虑，及时解决生产生活中的问题，提升了职工幸福感。
在“石榴籽”疗吧，各车间党支部建立了“结对子、互促进”等工作制度，通过精准分析，深度交流、重点走访，做好“一人一事”思想政治工作，每名职工均安排结对子包保干部，每个班组安排一名亲和力强的职工作为信息员，日常关注班组职工的微信、微博、QQ、抖音、快手号等社交平台账号，随时了解职工工作和思想变化，每月向“石榴籽”疗吧反馈情况，将职工心理帮扶融入精准化管理当中。
同时，按照“当班能见面、作业能互控、业务能指导、思想能交流、上下工序能互控”的原则，建立党员与职工“结对子”红旗责任区，实施“一对一”帮教，综合支委委员岗位职责分工和包保班组，通过帮思想、带业务、控两违、解困难等措施，促使全员提高作业技能，戒除不良行为，理顺思想情绪，实现转化提高。
库尔勒车辆段“石榴籽”心理疗吧建立以来，实现了服务职工零距离，先后解决了职工生产生活中的实际困难91件，答疑解惑问题34件，征集合理化建议18条，职工群众满意率达到99.8%，有17名职工递交了入党申请书，连续6年实现自然安全年，有力确保了安全生产和职工队伍长期稳定的“同心圆”。
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