把握历史性机遇 推动铁路基层创新发展
深入学习贯彻党的十九届五中全会精神
把握历史性机遇 推动铁路基层创新发展
党的十九届五中全会是在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点、全面建成小康社会与全面建设社会主义现代化国家新征程的重要衔接期、“十三五”规划与“十四五”规划的关键转换期，召开的一次具有里程碑意义的重要会议。五中全会审议通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》，是今后5年乃至更长时期我国经济社会发展的行动指南，明确了“十四五”时期经济社会发展的基本思路、主要目标以及2035年远景目标，为实现第二个百年奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦奠定坚实基础。
作为铁路机务系统的党员干部，要把深入学习贯彻五中全会精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，往深里走、往心里走、往实里走，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，为推动铁路企业高质量发展、构建铁路新发展格局作出新的更大贡献。
坚持党的全面领导。铁路是国民经济大动脉和重要交通基础设施。新形势下，国铁企业聚焦2035年远景目标和“十四五”目标任务，牢牢把握国家铁路发展的战略定位，持续提升铁路运输服务保障能力，为全面建设社会主义现代化国家作出新的贡献。机务工作与火车头密切相关，机务单位在政治上要争当“火车头”，始终听党话、永远跟党走，坚决执行上级部署安排，聚焦交通强国、铁路先行使命任务，坚持强基达标、提质增效，着力推进节支降耗、改革创新，围绕“安全保稳定、管理上水平、职工得实惠”工作主线，强化党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设和纪律建设，引导职工群众听党话、跟党走，凝聚改革发展的合力。
坚持统筹发展和安全。对于机务单位来说，开好车、修好车是中心工作，必须坚持统筹发展和安全，把安全作为推动企业高质量发展的基础保障。要增强忧患意识，做到居安思危。大力弘扬生命至上、安全第一的思想理念，牢牢守住高铁和旅客列车安全万无一失的政治红线和职业底线。要强化安全警示教育，增强职工对安全的敬畏意识。要坚持问题导向，以抓安全责任心培育、抓规章制度管理、抓职工教育培训、抓干部履职和职工落标、抓监督检查、抓问题考核追责的“六抓”为指导开展工作，构建机务单位安全治理体系，确保安全运输持续稳定。
坚持改革创新。五中全会提出要坚持创新驱动发展，全面塑造发展新优势，为机务单位准确把握和有力推动构建铁路新发展格局提供了重要遵循。实施创新驱动发展战略，是应对发展环境变化、把握发展自主权、提高核心竞争力的必然选择，是贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动国铁企业高质量发展的必由之路。要坚持创新发展的工作理念，健全以创新能力、安全、质量、实绩为导向的人才评价体系，深入推进知识型、技能型、创新型职工队伍建设，大力培育高技能人才队伍，做好机车乘务员等关键岗位人才培养工作。要加大职工创新工作室建设力度，激发人才创新活力，着力建设一支具有一定规模、结构合理、素质优良的创新人才队伍。要加大科技投入，提升科技支撑能力，强化科技攻关，推动新技术、新工艺、新材料、新设备、新产品成果运用和信息化、智能化建设，引导广大干部职工积极参与改革创新，提升安全保障能力。
坚持维护职工根本利益。《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》提出，“十四五”时期经济社会发展必须遵循坚持以人民为中心的原则，坚持人民主体地位，坚持共同富裕方向，始终做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。对于机务单位来说，职工就是企业发展的主体。要着力维护和保障职工群众的根本利益，坚持以人为本，把实现好、维护好广大职工的根本利益作为发展出发点和落脚点。要围绕“让职工得实惠”的目标，在吃、住、洗、饮、行、健等方面做好后勤保障，深化“三线”建设，不断改善一线职工生产生活条件。要扎实推动解疑释惑工作机制落实落地，对职工关注的热点、难点、疑点问题及时给予回复解答，畅通意见建议反馈渠道，维护职工队伍稳定。要完善职工健康保障体系，努力实现职工收入稳步增长，让广大干部职工共享企业改革发展成果，增强职工的获得感、幸福感、安全感。
（作者系青岛机务段段长）
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