倾心解决职工关注的热点难点问题
本报郑州5月18日电 （记者肖培清）加强主要行车工种岗位准入管理、助推职工成长成才、解除职工后顾之忧……进入5月，中国铁路郑州局集团有限公司聚焦职工关心关注的热点难点问题，有计划分步骤解决涉及职工切身利益的事情。
在按照条件程序选拔一线岗位作业人员的过程中，郑州局集团公司配齐配强机车乘务员、动车组司机、动车组机械师等主要行车工种人员，确保主要行车工种人员数量满足运输生产需求，人员素质动态达标；采取优化运输组织、强化乘务生产组织、乘务员定职定级和考核管理等措施，积极控制机车乘务员超劳；制订劳动组织改革推进计划，改革完善修程修制、修改不合理规章制度、实施技术进步节约用工，大力推行兼职并岗、一专多能，不断提高企业生产效率效益，实现职工、企业双赢的良性局面。今年，他们将投入资金不少于1700万元，补贴机车乘务员就餐；有计划挖潜节约劳动力800人。
通过开展“当好主人翁、建功新时代”劳动和技能竞赛，郑州局集团公司计划评选表彰100名左右局集团公司技术能手、选树30名左右“郑铁工匠”。同时，郑州局集团公司积极申报1个至2个铁路技能大师工作室，培养技师、高级技师300名左右，为企业发展提供坚实的人才保障。
今年，郑州局集团公司还将投入资金不少于600万元，推动管内所属幼儿园“达标、提质、创优”，不断提高办园水平，解除职工后顾之忧。
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