强化组织领导 精细分类指导
本报包头12月6日电 （常乐 孙志武 刘佳 张永坤）第二批主题教育开展以来，中国铁路呼和浩特局集团有限公司包头供电段党委强化组织领导，精细分类指导，突出实干引导，扎实推动主题教育深入开展。
压实主体责任，落实“一岗双责”。包头供电段党委研究“两方案两计划”、问题清单、专项整治等7个重要事项，明确主题教育领导机构协调联动、工作提示、信息反馈等7项工作机制。党政正职带头读书领学、重点发言、讲授党课和调查研究，深入偏远异地车间收集问题意见62条，率先形成“样板式”调研报告。领导班子成员全部下沉到分管车间参加动员会和集中学习研讨，对照党支部主题教育“时间表”“任务单”，面对面解读方案、审核计划，纠偏问题38个。
精准施策、靶向发力。包头供电段党委持续加强对领导班子成员、党支部和党员的分类指导。他们发放修改意见单、调研项点单、工作提示单和推进督办单42次，提示63项具体工作，动态推进依标落实、按时完成规定动作；邀请24名党支部书记4次列席领导班子专题学习研讨，编发解疑释惑工作手册。截至目前，该段党委委员、各支委委员、主题教育办成员面对面帮促指导党员96次、答复疑问74个、提出改进和加强的意见57条，确保学有方向、做有标准。
坚持职工有所呼、班子有所应，职工有所盼、班子有所为。包头供电段党委以为职工解难题、办好事来检验开展主题教育的质效。为保障作业安全，他们先后投入200余万元更换新型安保工器具和防护设施，大幅提高了防高空坠落、防触电伤害的保障能力。面对车间职工分散式就餐条件不好的现状，他们扩建段本部食堂，实现了300余人集中就餐，用餐环境大幅改善。截至目前，该段已为9个车间、班组办好事23件，有效改善了职场环境，激发了职工攻坚克难的积极性。
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