强化思想引领 凝聚发展合力
强化思想引领 凝聚发展合力
──济南局集团公司党委加强基层思想政治工作纪实
11月22日，齐鲁大地一片初冬景象。在承担疏港任务的中国铁路济南局集团有限公司青岛车务段董家口南站的调度室内，营销人员正热火朝天地讨论着：“我们要以党的二十大精神为指引，运用系统思维、目标导向提升运输竞争力……”这是中国铁路济南局集团有限公司各单位党组织开展“思想创新全员大讨论”、聚焦加强和改进基层思想政治工作的一个缩影。
党的二十大报告提出，用党的创新理论武装全党是党的思想建设的根本任务。面对新时代新征程上的新形势新任务，济南局集团公司党委深入学习贯彻习近平总书记重要讲话和对铁路工作的重要指示批示精神，按照中国国家铁路集团有限公司党组部署要求，牢牢抓住思想政治工作这条主线，坚持守正创新，因时而进、因事而化、因势而新，全面加强和改进基层思想政治工作，切实把党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为推动铁路高质量发展的坚强保障，努力为当好服务和支撑中国式现代化建设的“火车头”贡献力量。
完善制度机制，让基层思想政治工作管理更“实”
“构建大宣传工作格局，最重要的就是树立‘一盘棋’意识，真正把干部职工的心聚起来，拧成一股绳，鼓足干事的劲儿。”近日，聊城北站会议室内，30多名职工与济南局集团公司党委调研组工作人员进行着热烈交流。
济南局集团公司党委着力构建大宣传格局，派出5个调研组召开基层座谈会42场次，察实情、听真话、取真经，调研发现93个问题、征集62条意见建议，确保即将出台的实施办法更符合实际、更接地气。
近年来，济南局集团公司党委结合自身实际，着力解决宣传工作“做什么、由谁做、怎么做”的问题。他们对宣传工作进行系统性规范，制定印发了《关于加强新时代宣传工作的意见》，从全面加强理论武装工作、思想政治工作、新闻舆论工作、文化济铁建设等7个方面系统谋划22项重点工作，明确每一项重点工作的基本要求、基本制度、实施要点、具体措施，为加强和改进基层思想政治工作提供了行动指南。
为进一步夯实思想政治工作基础，今年以来，济南局集团公司党委将基层思想政治工作示范创建延伸至30个车间，明确了职工政治学习、思想教育引导等5个方面的创建标准，使创建工作有目标、有抓手。
一针不补，十针难缝。职工思想动态预警机制是确保队伍稳定的有效举措。今年以来，针对疫情期间职工关注的异地通勤、集中管理等问题，济南局集团公司相关单位及时下发思想预警提示，开设“身心放松、战胜疫情”“不良情绪的缓解方式”等心理辅导课，加强政策解读，针对基层一线出现的各类思想问题及时加以解决疏导。
强化理论武装，让基层思想政治工作根基更“牢”
在济南局集团公司党委第六期领导人员专题培训班上，专门安排了中心组学习模拟演练环节，领导人员聚焦问题导向，寻短板、找差距，在理论学习中寻找解决实际问题的答案。在该局集团公司举办的6期专题培训中，500余名副处级领导人员参加了学习研讨模拟演练“实践课”。
思想是行动的先导，理论是实践的指南。加强和改进新时代思想政治工作，必须旗帜鲜明讲政治，不断强化理论武装。
为解决基层单位学习过程中存在的组织不规范、内容针对性不强等突出问题，济南局集团公司党委运用中心组成员列席旁听、举办各级各类培训班、共享专题学习资料等方式，推动党的创新理论学习走深走实。
同时，济南局集团公司党委进一步推动思政教育进课堂，围绕党的创新理论、党纪法规、形势任务等建立教学模块，动态优化专题课程，并将培训内容纳入学员结业考试，由人事部、职培部列入教培工作考核项点，确保学习培训效果。
搞好政治理论学习是班组开展思想政治工作的基础。三季度，济南工务段对政治理论学习落实情况较差的班组下发整改通知书，以问责常态化督促政治理论学习规范化。
济南局集团公司党委打破原有的“一刀切”模式，组织各单位结合自身情况，推动职工政治理论学习提质增效。济南西机务段、青岛电务段等单位采取分众化学习方式，针对点多线长、人员分散、轮班制等实际，利用视频会议软件开设“云课堂”，确保休班人员不缺课，推动职工业务素质、政治素质“双提升”。
增强创新驱动，让基层思想政治工作方法更“活”
“快看，这个月段上的解疑释惑答复公示了，咱们的就餐问题有解决方案了。”9月28日，济南通信段潍坊北通信车间的小刘招呼工友观看车间公示栏。
为加强和改进新时代基层思想政治工作，济南局集团公司党委运用系统思维，逐级建立推行“解疑释惑”工作机制，旨在畅通职工诉求表达和问题解决主渠道，推动基层一线热点、难点、疑点问题的闭环解决。今年以来，该局集团公司征集各类问题1481件，做到件件有答复、事事有落实。
创新思想政治工作方式方法关键在于思想创新。“思想创新全员大讨论”开展以来，济南局集团公司开展专题研讨近3300场次，形成专题调研报告870余篇，深化“一局一中心”货运体制改革、建立客货机车乘务员互补机制、全力推进成熟非运输业公司股改上市、延伸物流价值链创新物流服务等一大批涉及各领域各系统推动高质量发展的成果正在推进落实。
基层各单位以思想创新为带动，思想政治工作呈现出欣欣向荣的局面。济南西工务段等单位将问题解决答复与一人一事思想政治工作相融合，不断提升思想政治工作质效。济南站等单位鼓励职工代表带头反映职工群众关心关注问题，搭建起直通一线的“连心桥”。青岛站开发“解疑释惑”信息平台，与职工思想动态分析有机融合，有效提升了职工思想动态分析的针对性。
突出典型引领，让基层思想政治工作效果更“强”
“信号开放、车门关闭、到点开车。”全国优秀共产党员、济南机务段动车组司机薛军的出场，拉开了9月15日央视综艺频道《我的艺术清单》节目的序幕。
“我要以薛军同志为目标，开好安全车，争取也能当上劳模先进。”高铁司机小张看了节目后，满怀信心说。
榜样的力量是无穷的。济南局集团公司党委高度重视“身边的榜样”的挖掘与宣传工作，大力开展“感动济铁十大楷模”“济铁工匠”“杰出青年”等先进典型的选树表彰工作，对46名劳模代表和首席专家进行重点培养、选树和宣传。
同时，他们在济铁全媒体平台开设《身边的榜样》《济铁星光》典型人物专栏，办好《党旗在基层一线高高飘扬》《讲好新时代济铁故事》等栏目，编发《风采》35期，挖掘报道500余个有温度、有情怀、有筋骨、有深度的人物故事，强力释放榜样引领效应。
广大干部职工自觉对标先进、见贤思齐。高铁“王牌试飞员”孔祥配入围2022年度“新时代铁路榜样”候选名单，“营销大拿”孟照林当选2020年度“最美铁路人”，中国高铁“平顺大师”吕关仁走进国务院新闻办公室“改革开放与中国高铁发展”中外记者见面会。今年以来，济南局集团公司共有105名先进人物从“幕后”走到“台前”亮相中央级媒体平台，激发了济铁干部职工建功新时代、推动铁路高质量发展的强大动力。
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