文明创建温暖职工家园
近年来，济西站紧紧围绕创建文明单位的目标要求，不断创新工作方法，积极开展文明单位创建活动，获得火车头奖杯、山东省劳动关系和谐企业、山东省文明单位和全国模范职工之家等荣誉。
长期以来，该站坚持“安全为基、畅通为本、职工为上”的工作原则，秉承“关注细节，点滴做起；情注职工，和谐共进”的管理理念，践行“一言一行我文明，一草一木我呵护，一招一式我标准，一点一滴我精细”的职业理念，共建有品位、有温度、有活力的美丽济西站。
该站制定完善了《济西站文明车间（科室）评价考核办法》《济西站文明职工、班组（岗组）评价考核办法》和《济西站文明标准创建工作督查办法》等文明标准创建制度办法，构建了一套较为完善的文明标准创建评价考核机制，实现了用制度管人、管事。同时，该站还建立以“晒”促“赛”机制推进文明单位创建工作：列出晒的清单、营造赛的氛围，明确晒的事项、搭建赛的平台，用好晒的结果、激发赛的潜能。晒文明、晒标准、晒管理、晒指标，分层分类排序考核，济西站让职工赛起来、班组赛起来、车间赛起来、科室赛起来，推动了文明创建机制落地见效。
在推进文明单位创建的过程中，该站找准自身定位，首抓文明养成，从“6S”管理、着装、言行、卫生等4个方面，细化出53项文明职工考核项点，把“文明职工”作为评定标准化职工和优秀职工的重要条件，把“文明车间”作为标准化车间评定的重要条件。济西站抓规范、重落实，不断强化安全基础，严格要求职工遵守工作流程化、防控智能化、履职务实化、分析即时化、用工集约化、管理扁平化、分配差异化、作业紧凑化、班组自控化九大原则，着力培育职工“文明向上、安全第一”的职业素养，不断强化安全基础建设，高质量推进文明单位创建工作。
济西站一直致力于营造有尊严、受尊重的工作氛围，打造清洁美丽的职场环境，塑造朝气蓬勃的文化气息，让职工风貌更加健康向上。车站把家园文化由环境美化向心灵净化和精神升华推进，坚持理念培育和文化引领，做到“内化于心、外化于行”。车站广泛征集职工意见，将“车轮滚滚”“同心圆”等文化元素植入家园建设中，让站区环境越来越温馨；丰富《美丽济西和合家园》融媒体平台栏目，将职工积极践行职业理念的典型事例拍摄成有厚度、有温度的文化作品；举办“幸福家园·感恩有您”颁奖典礼，对11名“感动济西最美职工”、108名“最美职工”进行表彰。其中，“感动济西最美职工”的故事让现场职工几度落泪，在职工间起到了凝心聚力的作用。
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