人民铁道网讯（胡艳波 何佳曦 赵立彬）对各站家庭式厨房设施升级改造，为小站更新床品，为职工更换净水器和洗衣机……近期，大庆车务段管内各站职工的幸福感不断增强。自树立和践行正确政绩观学习教育开展以来，该段党委秉持“职工的小事就是单位的大事”工作理念，组织工会办好职工看得见、摸得着、有实效的民生实事，把职工满意度作为检验学习教育成效的重要标尺。
为杜绝服务“走过场”、帮扶“一刀切”，该段工会立足一线实际需求，定期组织各级工会干部深入各车站、车间班组、作业现场，与一线职工面对面交流，全面梳理职工在岗位作业、后勤保障、日常生活中的各类困难，建立并动态更新“职工民生实事清单”，确保职工诉求件件有回应、事事有着落。
在调研摸排基础上，针对管内部分四、五等偏远小站生产生活设施老化、配套保障不足等突出问题，该段工会推行“一站一方案”，逐站定制改造计划，分批次推进生产生活硬件提质升级。截至目前，该段工会已投入39万余元补强“三线”建设：对高家站、烟筒屯站等14个车站食堂、家庭厨房设施升级改造；为万乐站、让湖路站等7个车站更换1.2米宽木质单人床84张、更新床品462套，持续改善职工休憩条件；为6个车站更换洗衣机、净水器滤芯等生活设备及耗材，全面提升职工生活品质。今年以来，该段工会累计解决职工急难愁盼问题21件，切实把组织关怀送到职工心坎上。
该段工会紧扣季节性作业特点，持续做实劳动保护服务。他们结合气候变化与户外作业实际，常态化开展“冬送温暖、夏送清凉、一年四季送关爱”慰问活动。入夏以来，该段工会聚焦接发列车、调车等一线岗位，为在岗职工发放雪糕、纯净水、西瓜等消暑物资，为各班组配齐藿香正气水、清凉油等防暑药品。此外，全段职工宿舍、间休室、作业职场全部配齐空调、热水器等电器，真正实现在岗有保障、休憩有温度。
该段工会持续健全困难职工帮扶、大病救助、暖心走访等长效关爱机制，将暖心服务覆盖职工工作、家庭方方面面。针对一线倒班职工作息不规律、压力较大等情况，该段工会邀请医疗专家开展心理健康讲座和压力疏导座谈，帮助职工调整身心状态。
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