曲靖工务段：培育“福文化” 构筑平安防线
“作业标准就是安全底线，一丝一毫都不能含糊。”8月15日，曲靖工务段红果线路车间鲁番线路维修工区标准化班前会上，工长李波正对工友们进行岗前状态确认。
今年以来，该段党委将安全生产月“查找身边的安全隐患”活动固化为标准化班前会内容，常态化抓好落实。
该段党委精心培育以安全铸福、标准护福、守纪守福、创新增福、和谐聚福为核心的“福文化”体系，坚持“文化+品牌+阵地”模式，打造福之味、福之家、福之阅等8个文化品牌，“一园一景一特色”建成果香福园、胜境福园、多彩福园等17个福园小院和一批安全文化阵地。
“安全文化不是‘灌’出来的，是职工自己‘种’出来的！”红果线路车间党总支书记马军强自豪地说。车间职工们化身能工巧匠——“福雕塑”在手中成型，福牌中国结传递着吉祥寓意，安全理念悄然融入了传统文化基因。这份“共建共享”的汗水与智慧，让该车间获得全路安全文化建设示范点荣誉，更让安全文化的种子在全段生根发芽、枝繁叶茂。
该段党委巧妙结合沿线车间班组的地域特色，发动干部职工提炼出“标准作业就是守护幸福”“水红第一站、争当排头兵”等特色鲜明、务实管用、广泛认同的安全文化理念；在沿线精心打造42处安全生产微景观，“警钟长鸣”雕塑、安全文化长廊、“安全大家谈”漫画……这些具象化的表达，让安全规章变得生动可感，从而进一步增强职工的安全生产意识。
“抓队伍，就是抓安全的根本！”在近期的工班长培训班上，该段探伤技能大师施鸿分享自己的心得。该段党委坚持把文化润心育人与人才培养结合起来，深入实施“优才”计划，打造“照福铺青星特训营”“金色鲁番”“红果练兵站”3个人才基地，源源不断培养人才。5年来，他们已培养64名工班长，21人成长为技术能手，34人走上管理岗位。
让安全之树常青，幸福之花常开。如今，源自基层、凝聚着全体干部职工智慧与情感的“福文化”，正驱动着曲靖工务段在高质量发展的轨道上稳步前行。“我们用心培育‘福文化’，就是要让‘安全是福’的理念从墙上走下来，融入每一位职工的血脉，成为大家守护钢铁大动脉的共同信念和自觉行动。”该段党委书记张宏程说。
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