创新沃土盛放青春之花
创新沃土盛放青春之花
——郑州局集团公司激发青年创新人才内生动力侧记
郑州桥工段劳模创新工作室负责人（中）带领青工开展创新技术攻关。许 硕 摄
郑州北车辆段修配车间创新工作小组在测试改良工具。陈奕帆 摄
5月，中国铁路郑州局集团有限公司“第五届青年创新创意大赛”火热进行。郑州东站“高架层标识优化升级”项目，围绕旅客绕行、错行等问题提出解决对策；郑州桥工段“铁路新型便携式高精度尖轨相错测量仪”项目，将助力现场测量精度大幅提升……来自生产一线的青年职工担当作为，研发出多个技术含量高、应用场景实、创新内涵丰富的项目。
铁路高质量发展的大潮奔涌向前，青年职工是立于潮头的创新“后浪”。今年以来，郑州局集团公司团委坚持围绕中心、服务大局，以青年创新创意大赛为载体，为青工创新展示交流、资源对接和项目孵化提供平台，通过“精准选题定向、全程包保护航、标准量化赋能”三大创新机制，推动118个青创项目在安全生产、运输经营等领域落地，将青年才智转化为企业发展动能。
精准滴灌培育创新沃土
“我所在的攻关小组一半是‘00后’，没想到项目能入围局集团公司级评审，这得益于段团委帮我们找准了轨底日常检查角度受限这个痛点。”月山工务段高平线路车间助理工程师牛少雄感慨道。
针对青年职工创新选题难、聚焦散的共性问题，郑州局集团公司团委在鼓励青年职工立足岗位自主探索的基础上，构建“组织命题，青年接单”模式。一方面，各单位团（工）委主动对接技术、安全等部门，聚焦现场实际，系统梳理共性问题，形成本土化“青年创新攻关清单”，为青年职工提供精准指引。另一方面，他们采取“线上+线下”双线动员机制，线上通过办公网公告、微信公众号专栏推送、青年技术交流群“点对点”提示等方式广发“英雄帖”，线下组织团干部走进车间班组，面对面给一线青年职工解读攻关清单项目，用“小切口、大价值”的成果实例激发青年参与热情。
通过精准的需求对接和双向互动，郑州局集团公司团委在青年创新创意大赛初期征集阶段，吸引800余名青年组建338支攻关团队，以“揭榜挂帅”形式认领调度命令数字化查询系统、电务大数据智能运维关键技术研究、动车组石英砂加砂工装研发等重点课题，实现青年创新与企业发展需求“同频共振”。
全链护航助力青苗破土
“有了组织护航和专家引路，我们创新的底气更足了！”正在调试升弓助力装置的洛阳机务段工长李明宇对青年创新创意大赛包保机制深有感触。
2月以来，郑州局集团公司团委实施“两级包保、全程护航”工作机制，分层压实责任链条。同时，郑州局集团公司团委成立包保小组，完成50个站段356个项目摸排，赴郑州机务段、郑州动车段等重点单位开展政策宣贯和问题解答，每周跟踪进展并督导滞后单位。各站段团（工）委对青创项目实行全覆盖结对帮扶，协调各方资源，为青年创新提供全程保障。
洛阳机务段团委组织往届青创大赛获奖者李建涛与青工成立“创新攻关联盟”，定期召开技术交流会，从问题收集、方案设计到实物制作等方面分享经验，帮助青年破解冬季受电弓弓头与橡胶止挡冻结难题。新乡桥工段团委在团支部层面实施“导师+学员”结对模式，每周开展“技术夜校”，让青年在学习和实践中研发出了道岔病害图示化分析工具等创新成果。
通过“扶上马、送一程”的全链条服务模式，青年创新项目从萌芽到落地的每一步都得到了坚实的保障和支持，一线青年敢想敢为、善作善成的创新热情持续高涨。
以赛促学强技绽放芳华
春夏之交，郑州电务段会议室内气氛热烈，专家评审团正对照《创新项目评审表》逐项打分。“这份评审意见就像一份‘成长指南’，不但确保了公平，更为我们指明了提升方向。”连续两届参赛的信号工杜洋捧着写满批注的评审表，兴奋地说。
为确保青年创新项目评选过程科学规范，郑州局集团公司团委建立了严格的评审工作体系。在评审流程上，他们实行“站段初评—局级复赛—决赛”三级评审制度；在标准制定方面，统一项目评审规则，细化选题创新性、技术合理性、方案可行性、论文规范性等五大量化指标，确保各单位评选尺度一致、公平公正。评选过程中，各单位领导班子成员及业务骨干组成评审组，对项目进行多维度“把脉问诊”，既注重技术突破的含金量，更强调成果转化的实用性。
通过层层把关、统一标尺，青年创新项目质量显著提升。目前，经站段筛选推荐至局集团公司团委的项目达118个，涵盖智能化检测、工艺革新、管理优化等多个领域。
青年职工在参赛过程中收获经验、增长见识、提升技能，也坚定了“不做过客、不当看客，争当创新先锋”的决心。焦作车辆段焦作检修车间青年职工刘斌说：“从创意的萌芽产生到方案反复雕琢，过程虽然艰辛，但提升了我的专业技能与团队协作能力。拓宽了视野的同时，也让我从‘修车的人’成了‘改变修车方式的人’。”郑州站客运车间青年职工尹彦博对未来充满信心：“感谢团委和评委老师在项目推进过程中给予的宝贵意见，帮我们明确了技术优化的具体路径。我相信，只要敢迎难而上，通过不懈努力，创新种子一定会结出丰硕、甜美的果实！”
此外，郑州局集团公司团委还联合专业部门集中开展局级复赛，择优选拔具有推广价值的项目，帮助申请创新经费，开展试点推广，推动青年创新“金点子”真正转化为企业提质增效的“新引擎”。
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