精心安排护航高原铁路新工成长
本报西宁11月27日电 （周悦翔）近期，1700余名铁路专业院校毕业生分批次来到高原铁路，开启新的旅程。为确保新入路职工顺利完成角色转变，中国铁路青藏集团有限公司周密安排部署，精心烹制“入路套餐”，为他们系好职业生涯的“第一粒扣子”，护航高原铁路新工快速成长成才。
青藏集团公司以提高岗位适应能力为目标，详细制订新入路职工梯次培训方案。第一阶段培训涵盖入路教育、安全教育、职业道德、理论知识等课程，由各单位的业务骨干组成教师团，按拟定用工需求和工种要求，细致讲解相关规章制度、技术标准和应急处置等应知应会内容。第二阶段以师带徒形式进行实作技能培训，通过岗位实训和一对一帮扶培训相结合的形式，让新入路职工尽快掌握岗位作业技能。
青藏集团公司组织新入路职工聆听各层级学习宣传贯彻党的二十大精神宣讲报告，开展学习贯彻党的二十大精神主题团课和网络答题，全覆盖观看聆听《挑战极限、勇创一流——青藏铁路精神报告会》精品党课，参观青藏铁路精神网上展览，引导新入路职工传承铁路听党话、跟党走的红色基因。
为了让新入路职工尽快适应角色、融入工作，青藏集团公司坚持线上线下同步发力，编发“入路手册”，设置现场适应性课堂，安排他们到生产一线观摩、参与作业环节；邀请各级干部职工与他们开展座谈，建立学习交流群，为他们解答困惑；在生活中关心关爱，为他们创造良好的住宿和就餐条件。与此同时，青藏集团公司各级团组织还在新入路职工中成立临时团支部，全面掌握新入路职工的特点特长，组织开展体育比赛、文艺演出等多彩多样的文体活动，丰富他们的业余生活。
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