久久为功 筑牢基础
作为全路首批动车段之一，上海动车段注重运用安全文化的力量，持续发力、久久为功，培育安全文化，筑牢运输安全防线。
理念“入心” 筑牢思想防线
“人人遵规章，事事讲标准。”这是上海动车段形成的安全理念。他们坚持用理念聚心引路，将安全文化建设作为深化安全风险管理的引擎和动力，通过对全员安全意识的培育、增强和深化，筑牢安全思想防线。
为了让安全理念入耳入脑入心，该段汇总近年来发生的典型劳动安全案例，分类编制成《警钟》读本，分发至各车间、班组供干部职工学习。他们用好线上线下多种方式，在段企业微信平台开设《以案说法》栏目，定期推送真实事件和身边案例。近两年来，该段已制作推送安全专题图文144期、海报及短视频31个，组织安全生产专题宣讲77场。
该段将安全文化建设的重心下沉，以班组为单位，每天开展一次班前安全教育，每周组织一次答题活动，每月召开一次安全研讨会。他们每年组织新职人员到临近高铁站观摩动车组高速通过的场景，扣好新职人员安全生产的“第一粒扣子”。
制度“上心” 管控现场落标
面对繁杂的生产工序，安全有效的管理显得尤为重要。上海动车段注重加强制度文化建设，借助制度文化的约束功能进一步强化安全文化建设的实际效果。围绕高铁发展的新形势、新要求，他们对涉及安全管理基础建设的规章制度进行全面整合优化，进一步增强安全管理的规范性。
该段用安全行为文化不断规范职工的行为，实现“要我安全”到“我要安全”的转变，达到“我能安全”的升华。该段注重文化熏陶，强化作业执标全过程管控，开展学标对标落标活动，做到每周一学、每月一练，促进职工养成“让标准成为习惯、让习惯符合标准”的职业操守；安装平过道语音提示装置，提示作业人员严格执行“手比、眼看、口呼”作业标准；成立段、车间两级视频评价小组，对重要部件、关键项目作业过程进行全过程评价和分析，防范作业质量缺陷。
同时，该段加大安全生产先进典型的选树力度，常态化开展“两优一先”“最美上动人”等先进评选活动，发挥优秀党员、劳模等先进典型示范带动作用，引导广大干部职工不断创先争优，营造崇尚先进、争当先进、赶超先进的氛围。
环境“润心” 养成安全习惯
安全文化环境是安全文化建设的重要组成部分。上海动车段通过提升安全生产保障水平、营造安全文化氛围、打造安全警示教育室，充分发挥环境文化作用，潜移默化地影响职工生产行为，促进文明作业习惯的养成。
该段设置检修库门禁系统，加强关键生产设备的养护，为职工安全作业提供有力保障；在车间、班组的文化墙等醒目位置张贴各类典型案例漫画，时刻提醒职工遵章守纪、按标作业。他们还在站场道路沿线插设安全文化道旗，在重要场所设置电子宣传栏、显示屏，展示安全文化标语；建成安全文化广场，设立宣传灯箱，营造浓厚安全文化氛围，不断增强职工安全生产意识。
该段建设安全警示教育室，收集汇总近年来国内外各类典型安全案例，以现场展示、VR体验等方式，让职工切身感受事故带来的后果；开设安全生产宣传专栏，动态揭示安全生产情况，推动安全文化深入人心。
点评 不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。上海动车段以安全育文化，用文化强安全，把安全文化建设作为推动安全工作的内动力，坚持以人为本、标本兼治，持续深化安全管理体系，夯实安全基础，实现了职工从“要我安全”到“我要安全”的本质转变。安全文化建设是一项长期、艰巨而又细致的工作。站在新的起点上，上海动车段干部职工将始终绷紧安全弦，真正形成“党委统一领导、党政共同负责、各级组织齐抓共干”的工作格局，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
上海动车段党委书记 刘卫民
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