让安全理念行于身融于心
8月2日22时整，铿锵有力的宣誓声在大庆工务段大庆线路车间维修二工队点名室内响起，23名准备上线作业的职工腰板笔直，神情肃穆，仿佛临上战场的士兵。
大庆工务段下辖11个车间，共有54个生产班组，无论是参与夜间“天窗”还是进行昼间作业，岗前安全宣誓都是必备程序，已经成为一种带有神圣感的仪式。
今年6月，大庆工务段被中国铁路哈尔滨局集团有限公司确定为安全文化建设示范点创建的试点单位。该段先后组织召开3次专题会议研究部署，以政治引领优、安全理念优、安全制度优、安全行为优、安全环境优、安全品牌优、安全业绩优的“七优”安全文化创建为内容，制定《安全文化建设示范点创建清单》，明确创建目标、创建思路及重点任务，深入推进安全文化体系建设。
思想是行动的先导。大庆工务段通过召开安全专题座谈会、组织安全形势任务宣讲、设立“两违”曝光台、组织安全案例剖析会、开展“一起话安全”征文活动等形式，让职工深刻认识到安全隐患的危害，牢固树立“安全是幸福、安全是关爱、安全是效益、安全是发展”的理念。为确保安全理念走进每名职工心里、融入班组管理的全过程，该段层层开展调研，广泛征求干部职工意见，凝练出朗朗上口的安全誓言。
“心里有誓言，干活都安全。”职工们对安全文化建设的高度认可成为安全文化建设示范点创建工作向纵深推进的强大动力。
他们将安全谚语和警句以精美图板、文化墙等形式揭挂在各车间、班组醒目位置，营造浓厚的安全文化氛围。有的工队以亲情教育推进安全文化建设，在更衣室张贴职工家庭成员的全家福，提示大家“您的安全是家人的期盼”；有的工队在宣传阵地中开辟《亲情寄语》专栏，把亲人对职工的安全嘱托记录下来；有的工队充分发挥职工家属保安全第二道防线的作用，畅通与家属的密切沟通联系渠道，确保第一时间了解职工思想状态，有针对性地做好思想工作。
同时，该段把风险管控责任纳入岗位安全职责，对13项规章制度进行修订，重新完善了109个作业指导书，明确8项应急处置流程，并印制成“口袋书”发放给每名职工；通过选树宣传先进典型、举办职工技能比武、创建党内品牌等形式，不断深挖保安全的榜样故事，营造了比学赶超的浓厚氛围。
前不久，该段大庆西高铁车间齐齐哈尔南线路工区3名职工在雨中巡查时，发现齐齐哈尔南站存车场1道与隔墙间道床坡脚路基塌陷，果断采取有效措施，防止了安全问题的发生，获得安全隐患处置奖励。
该段刚柔并济的安全文化建设，增强了各级干部职工防风险、除隐患的思想意识。安全文化建设示范点创建工作开展以来，职工“两违”问题同比减少60%，杜绝了严重防护类违章问题的发生，有力推动干部职工从“要我安全”到“我要安全”的自觉转变。
点评 大庆工务段坚持以人为本、理念先行，综合运用安全理念引导、亲情感化教育、安全环境熏陶等多种方式，将“我要安全”的意识根植到干部职工心中，融入各层级、各岗位、各环节。广大干部职工紧紧围绕安全目标，做到了“一言一行皆安全、一点一滴见安全、一心一意保安全”，形成了“人人抓安全，人人讲安全，人人管安全”的良好局面，有效提升了安全管理整体水平，夯实了“大安全”根基。
大庆工务段党委书记 田满生
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