“六访谈”巧解职工心结
时间：2022-03-23 10:55
来源：人民铁道网
作者：姬智明
人民铁道网讯（姬智明）今年以来，中国铁路乌鲁木齐局集团有限公司库尔勒房产公寓段持续推进思想政治工作标准化建设，深化“面对面”思想政治工作，以“六访谈”机制为抓手，着力解决职工思想困惑和实际困难。
库尔勒房建公寓车间作为该段一季度思想政治工作示范车间，积极克服管辖界面大、职工分散的实际，建立完善车间党支部书记、支委成员、班组长为主体的帮扶队伍和帮扶计划，每月针对违章违纪、受批评职工等关键群体开展谈心谈话，深入做好思想引领和解疑释惑，切实有效解决职工实际困难。
在班前安全讲话中，库尔勒房建公寓车间综合工区工长杨生军发现青年职工刘雪琪由于房建维修作业中“两违”问题受到了考核，情绪低落。在了解情况后，杨生军及时开展“面对面”谈心，帮助刘雪琪解开心结。
“小刘，违章作业要不得，作业标准就是咱们干活的铁律，必须不折不扣的落实。考核不是目的，是为了帮助你认真落实好作业标准，确保劳动安全。”在班组谈心室，杨生军耐心开导着刘雪琪。
通过这次帮扶后，刘雪琪的师傅说：“这段时间以来，小刘的转变特别大，现在干活非常认真仔细，始终严格落实作业标准。”刘雪琪深有感触地说：“通过组织的帮助，我要踏踏实实干好本职工作，做安全生产的维护者。”
在月末跟踪回访中，刘雪琪未发生同类的“两违”问题，并在班组业务考试和业务练兵中都取得了良好的成绩。“通过‘面对面’思想政治工作帮扶，我们做到了‘对症下药’，帮助职工解开思想疙瘩，杜绝职工带情绪工作。”杨生军说。
截至目前，库尔勒房建公寓车间已使用“六访谈”工作机制，帮扶家庭困难、身患重病、受考核人员等关键岗位重点人员46名，有效确保了职工队伍稳定，推动了重点生产任务落实。
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