“靶向”培训为机车乘务员“提素”
时间：2020-10-21 09:10
来源：人民铁道网
作者：王强 马仁林
人民铁道网讯（记者王强 通讯员马仁林）为进一步提升机车乘务员技术业务素质，今年以来，中国铁路武汉局集团有限公司根据现场主要行车工种实际，多层次建立机车乘务员日常培训体系，有针对性地开展提质“靶向”培训，着力培养一支“遵章守纪、敬业爱岗、结构合理、素质过硬、保障有力”的机车乘务员队伍。
该局集团公司建立段、车间、车队三级教育网络，按分层实施的原则完善教育培训管理制度，大力推行在线学习和在线考试，解决工学矛盾。各机务段结合实际开发手机APP教育培训软件，定时推送规章制度、传达注意事项，落实抽考机制，提高日常培训效果，让乘务员学习、考试更具灵活性。他们针对司机晋升考试、技师资格考试和日常业务学习分类制定面向不同群体的学习内容，落实分层学习、靶向培训的要求；以新职人员岗位基本技能培训为主，突出机车乘务员基本实作技能演练、列车操纵模拟演练、非正常情况下行车闯关演练，提高行车应急处置能力。
该局集团公司继续推进培训考核与使用待遇一体化机制，以行车主要工种为重点，加大挂钩激励力度，做到逢培必考，将考试通过人员数量定量分解到各层级、各岗位，分别签订责任状，实行包保奖罚，形成学业务、学技术的常态化运行机制。积极组织开展“首席”、“标杆”、“岗位明星”机车乘务员评选活动，调动机车乘务员学习的积极性。
该局集团公司探索职教机构改革，创新培训方式，将培训重心前移到车间、班组，从制度培训计划、制作培训课件、组织考试等方面对教师职责进行明确；制定教师激励政策，做好兼职教师的选拔、使用，通过劳资分配等方式，鼓励教师多讲课、讲好课，提高培训质量。
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