专题
安全文化建设在齐工融入中心形成常态化
时间：2023-10-08 10:23
作者：隋英伟 田丽颖
为进一步强化干部职工安全思想意识，激发保安全内生动力，齐齐哈尔工务段党委采取“四融一创”措施，将“整治安全陋习大家谈”专项行动融入思想引领、见面谈心、安全生产、教育培训中，积极为职工落实作业标准创造有利条件，使专项行动转为常态化工作，持续深入地推进落实。
谈心明理，深挖安全陋习
这个段党委组织各级干部和工班长利用“见面工程”、跟班作业等多种方式，与职工见面交流。在全员覆盖基础上，对违章违纪、单岗作业、重点岗位、新职以及思想政治素质重点人员重点谈，并划分阶段有序推进，避免谈话扎堆、随意性大、重点不突出等问题。
该段党委主要从三个层面深入查找作业陋习。一是谈身边险情，用身边人讲身边事引导大家反思作业中有哪些陋习，做到谈风险、重防范；二是谈典型案例，讲清严重作业陋习对生命安全、家庭幸福带来的后果，做到谈危害、知敬畏；三是谈制度规定和作业标准，以动漫形式解读作业陋习表现和标准流程，明确摒弃什么、倡导什么，做到谈标准、明措施，组织谈话1161人次，查找安全陋习193件。
分类梳理，精准融入过程
根据工务作业规律和特点，该段党委将安全陋习作为宝贵的资源进行分类梳理，其中思想认识问题76件，不良作业行为问题85件，安全管理问题32件，并纳入各类安全生产会议研究整改措施。月度安全生产会议突出分析历史同期典型案例中的作业陋习，施工例会结合项目繁杂难度等实际，研判相关作业陋习带来的影响；班组日交班会重点针对当日作业项目、环境特点以及条件变化等方面作业陋习进行防控，进一步补强安全措施，使现场管控措施更加有力、作业标准落实更加明确。
针对倾向性及严重作业陋习，开展全员“动手练”，注重“培”，更注重“训”，分层制定职工培训计划，做到干啥、学啥、会啥，引导职工养成落实作业标准的习惯和“在岗必尽责，作业必达标”的职业操守。
源头治理，积极创造条件
这个段党委树立“管理为作业服务”理念，采取源头治理、为落实标准创造条件等措施，营造导向安全的文化环境，构建服务安全的作业环境。坚持“麻烦在管理层、简单在作业层”，对办法标准中涉及具体操作环节总结提炼，开发岗位标准化作业技能教学片5个，让职工看得懂、记得准、会操作。
综合考虑季节特点、地理位置、能力素质等因素，这个段进一步优化生产组织，通过实施正线静态检查、探伤作业全“天窗”修、积极解决职工生产生活难题等措施，为现场落实标准提供有力保障，已解决问题12件。针对齐齐哈尔线路车间职工提出夜间打磨作业不戴护目镜原因是冬季眼镜起雾导致视线不清、作业不方便的问题，采购全封闭透明树脂护目镜，解决了这一难题。针对钢轨打磨、钻孔作业回收铁屑不彻底的问题，职工提出轨底和砟石内铁沫回收难的原因，该段经过反复调研，采购磁吸棒用来吸附铁屑铁沫，现场使用效果明显。
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编辑：
孙玥
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