专题
结对帮扶助新工成长成才
本报格尔木11月25日电 （权翠芳 孙义元）“师傅，请喝茶！”11月21日上午，格尔木机务段运用一车间学习室里，一场仪式感满满的拜师仪式正在进行。该车间84名新入路职工向各自的师傅鞠躬敬茶，签订了师带徒合同。
今年，格尔木机务段共迎来293名新职工。为了做好新工接收教育工作、帮助他们尽快适应高原铁路工作环境，该段及时将新工按工种分类、劳动力需求分配至各车间，并组织车间举行了拜师仪式，发扬铁路部门传帮带优良传统，助力新工成长成才。
近年来，格尔木机务段聚力打造高素质专业化干部职工队伍，全力推进人才队伍素质整体提升。他们选拔业务技能好、作业标准高、职工评价优的骨干人才担任师傅，采用“一对一”的结对帮扶方式，帮助青工迅速提升作业水平。
各车间结合不同岗位要求，为每名新工量身定制培训计划，明确培训进度和目标要求，结成对子的师徒逐项落实培训计划；严格执行“导师负责制”，师傅对徒弟进行安全教育、职业道德、工作纪律、行为养成等方面的培训引导，督促徒弟按时做好培训写实并评价签认；徒弟在师傅的指导安排下参与岗位作业，学习岗位技能和安全规章，定期向师傅提交培训写实和个人总结。
“工作上，我会毫无保留地向你传授经验，日常生活中也会尽力帮助你适应环境，希望你严格要求自己，争取早日出师！”拜师仪式上，该段内燃机车司机陈林对徒弟沈昊语重心长地说。
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编辑：
孙玥
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