专题
“无盲区”宣贯 “立体化”落实
“无盲区”宣贯 “立体化”落实
——上海局集团公司抓好学习教育强化全员安全法治观念
——上海局集团公司抓好学习教育强化全员安全法治观念
“安全生产工作应以人为本……”9月23日，在上海工务大修段的一辆轨道车内，40多名一线作业人员正在参加《安全生产法》宣讲培训，不时写笔记、标重点。这是中国铁路上海局集团有限公司“无盲区”开展《安全生产法》宣贯的一个缩影。
为做到“无盲区”宣贯，上海局集团公司加强组织领导，精心策划，针对自身工作实际，详细编制20项重点任务清单，抓细抓实释义解读，不断增强全体干部职工的法治意识。他们第一时间组织专业力量编写《2021版〈安全生产法〉解读提纲》，制作《条文修改前后对照表》，并在官方全媒体平台开辟《〈安全生产法〉解读》专栏，刊发系列解读文章，做到专题解读准确具体；指定专人备课，为站段“送教上门”，将新法内容编入新版《争做上铁人——员工思想政治教育讲义》，开展“最强学习者”《安全生产法》专项答题活动，编写相关题目向全员发起答题挑战，参与答题人数10万多人次。
坚持上下联动，该局集团公司组织各基层站段举办专题培训班，利用视频会议形式扩大参学范围，指导各级人员结合自身岗位展开针对性学习，并将《安全生产法》纳入“站段长为新职工上安全首课”活动，引导新职工从入路之初就牢固树立安全法治意识；健全安全管理体系，对照《安全生产法》，健全完善安全生产责任制，深化安全管控和隐患排查治理机制运作，组织梳理修订专业管理、安全管理、综合保障等一揽子制度措施，夯实安全管理基础；压实干部安全责任，围绕安全重点工作落实情况，定期开展专项检查活动，对发现的严重问题实行“一事三查”，即查清安全管理主体责任、查清专业管理责任、查清监督检查责任，做到精准追责问责，形成失责必问、问责必严的鲜明导向。他们邀请党建理论专家结合上级要求和决策部署，全面阐述《安全生产法》的颁布背景、修订依据，从安全理念、全员安全生产责任制等6个方面进行重点解读。
为抓实新法承接“落地”，把安全治理体系“立起来、管起来、用起来”，他们修订完善了《安全责任生产制》《安全奖惩办法》等规章制度，健全完善三级安全风险库，公布劳动安全“八防”通用措施。同时，该局集团公司结合宣贯《安全生产法》深入开展行车设备故障、外部环境隐患、主观故意违章等专项整治，围绕10个子体系47个模块建设框架。围绕《安全生产法》公布后相关安全制度办法的修订完善，他们认真开展文件制度有效性的内部评审，梳理《上海铁路局安全生产规定》等需要更新完善的制度办法，逐一明确时间节点和责任部门，每月盯控进度。该局集团公司制订安全管理信息平台建设总体方案，同步完成安全风险管控、隐患排查整治、安全履职考核等功能模块的研发，在功能上结合铁路安全治理体系建设进行进一步优化。
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编辑：
张蕴勃
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