多措并举锻造“空中安全线”
时间：2022-08-23 10:22
来源：人民铁道网
作者：毕嘉伟 殷杰 姜靓
坐落于江西省抚州市的鹰潭供电段抚州供电车间，负责昌福线大岗至省界部分线路的供电电力设备及抚乐线3个车站的电力设备检修维护任务。作为中国铁路南昌局集团有限公司确定的安全文化建设示范点创建先行先试车间，这个车间强基础、严管理、提素质，大力加强安全文化建设，不断夯实筑牢安全管理根基。
强基础 筑牢安全基石
车间从改善工作环境入手，推行定制化管理。他们在办公区域做到上墙图表位置、揭挂图像内容和资料文档类别“三明确”，在材料管理上做到合理配置、定额管理、分类归置，让标准和规范意识“植根”于职工心中。
车间调动职工参与安全、维护安全的积极性，发动一线党员职工多看一眼、多走一步、多问一句，及时发现身边安全隐患和设备缺陷等问题，纠治安全隐患，增强安全意识。近年来，累计发现、解决各类故障隐患24件，有32人受到段表彰奖励。
为确保高铁外部环境安全稳定，这个车间还畅通双段长制沟通渠道，定期联合乡镇、村社和铁路派出所开展高铁外部环境隐患排查整治。今年以来，车间消除外部隐患38处，清理防尘网等轻飘物隐患1300平方米，外部环境隐患整治成果显著。
严管理 强化安全卡控
车间始终将目光聚焦现场，抓住项目立项前、职工上岗前、施工开始前三个关口，从严从紧管理，通过专业管理人员全过程跟班带班、职工代表巡查等形式，以及工前一次提醒、工后一次“找茬”等方式，切实提升现场作业安全卡控水平，增强职工超前防范意识。
他们还对照岗位作业特点，编制简单易记的标准化流程图解和作业安全常识口诀，图文并茂地展示标准化作业流程，促进管理规范化、作业标准化、过程可视化。
车间注重拧紧思想“安全阀”，引导职工遵章守纪、自觉达标，做到干标准活、创标准岗。他们将每年的8月15日定为安全警示日，组织违章职工“现身说法”，让“别人的伤口我也疼”成为每名职工的切身感受，并吸取教训、引以为戒。
提素质 激励群雁齐飞
安全管理看“头雁”，车间主任徐志斌就是这样的“头雁”。这些年，由他领衔的劳模工作室发布成果近30个，3个项目获南昌局集团公司奖励，5个项目在福建省五小创新大赛获奖，其中，“变电所开关柜防潮整治”攻关项目成功申请国家专利并在南昌局集团公司推广实施。成员由最初的5人扩充到20余人，工作室逐步成为职工成长成才的“大课堂”和“孵化器”，为安全生产打下坚实人才基础。
“头雁”领航，“群雁”齐飞。车间充分放大“头雁”的引领作用，充实自培师资力量，下大力气推进人才队伍梯队建设，根据实际打造基本理论、实作技能、科技知识三大培训“菜系”，并不断充实、调整培训“菜谱”，通过精准化“点菜”“点将”，大力培养高技能人才队伍。近年来，车间先后有3人获评全路技术能手，7人获评南昌局集团公司技术能手，1人获评高级技师，车间的人才“雁阵”正日益壮大，在“保安全、促生产”的广阔天空振翅翱翔。
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