凝心聚力 同向同行
凝心聚力 同向同行
——兰州局集团公司推动基层思想政治工作全面提质增效纪实
阳光明媚的午后，三三两两职工相约“舒缓减压室”，读一本喜欢的书、听一首舒缓的音乐、品一口香醇的咖啡，或者与轮值党支部委员谈谈心、与兼职心理咨询师聊聊天……在这里，职工的牢骚话有人听，烦心事有人办，各种各样的“千千结”在宣传教育、思想疏导、心理咨询、文体活动等“1+N”思想政治工作机制的干预下得到纾解。这是中国铁路兰州局集团有限公司基层思想政治工作示范点的一个场景。
长期以来，兰州局集团公司党委认真学习贯彻习近平总书记关于宣传思想工作的重要论述，按照中国国家铁路集团有限公司党组加强和改进基层思想政治工作的部署要求，坚持强基达标、守正创新、求实问效，以基层思想政治工作示范点为引领，在制度机制建设、日常工作实践等方面积极探索、持续发力、久久为功，推动基层思想政治工作全面提质增效。
建体系，构筑基层思想政治工作的四梁八柱
“制度建设具有管根本、管全局、管长远的作用。我们聚焦基层思想政治工作做什么、如何做、谁来做、做到什么程度，建好《实施细则》这个主干制度以及责任体系、评价体系和配套制度，高标准高质量实施‘立柱架梁’工程。”兰州局集团公司党委相关负责人说。
躬身入局，履责于行。2020年初，兰州局集团公司党委印发《加强和改进新时代基层思想政治工作实施细则》，作为“牵头抓总”制度，吹响了该局集团公司基层思想政治工作标准化规范化建设的号角。在此后的实践中，他们坚持“完成一个任务、总结一点经验，成熟一项工作、出台一个流程，集群一块业务、形成一套标准”，出台两级党委思想政治工作责任清单，制定车间、班组思想政治工作基本规范，形成责任体系；用好基层思想政治工作标准化测评体系，细化15类75个达标考核项点、4类13个特色加分项点，明确测评分值，构建评价体系；指导基层单位完善职工政治学习、先进典型选树宣传、家访谈心、职工思想动态分析报告管理等办法，建立配套制度。
九层之台，起于累土。通过近3年的探索实践，兰州局集团公司建立起了一整套制度体系，搭建起开展新时代基层思想政治工作的四梁八柱，变思想政治工作的“软指标”为“硬任务”，激发出“一级抓一级、层层抓落实”的强劲动力。
近两年，得益于思想政治工作体系建设的影响和延伸，兰州电务段党委打造的《微宣讲》《微讨论》新媒体专栏成功“出圈”。他们把长篇大论的宣讲分解为短小精悍的“微话题”，做到“职工疑惑什么就解答什么”，受到了大家热捧。在兰州局集团公司，像兰州电务段党委这样的基层党组织还有很多。他们以局集团公司建立的思想政治工作体系为指挥棒，聚焦主题，出新出彩，形成了抓基层思想政治工作“九牛爬坡、个个出力”的生动局面。
创示范，打造基层思想政治工作的精品样板
黄河奔腾，这边风光多锦绣。
2022年4月2日，兰州局集团公司党委召开基层思想政治工作推进会，命名表彰了15个基层思想政治工作示范点、15个标准化融媒体工作室、65名政治理论学习积极分子，并视频展示了11个基层思想政治工作示范点典型经验和优秀案例。该局集团公司党委书记、董事长和总经理在会上总结经验、分析形势、部署任务。
2020年起，兰州局集团公司党委坚持每年召开基层思想政治工作推进会，评选、培育和命名基层思想政治工作示范点，为深化思想政治工作立标打样。
推有标准，学有示范。为确保创建示范点立得住、叫得响、传得开，他们严把“三关”。一是“标准关”，组织各单位紧扣基础工作优、创新能力优、业绩贡献优、职工评价优的标准，从站段、车间、班组3个层面打造并申报示范点，综合考虑系统平衡、片区分布、示范效应，每年从申报的示范点中确定15个至30个全局集团公司示范点创建对象，确保创建高起点。二是“培育关”，组织力量对各单位创建方案逐一进行研究审核，对示范点创建对象先后开展多轮次现场指导，每年底组织申报单位进行自评，运用座谈交流、电话询问、网上问卷等多种形式，开展年度专项评估验收。三是“质量关”，对通过验收的示范点进行公示，并征求纪委、安监室等部门意见；坚持质量第一、优进劣出的原则，对全局集团公司示范点实行年检年审制度，精准掌握示范点动态管理和作用发挥情况，确保示范点坚持标准不走样、示范带动效果好。
目前，兰州局集团公司评选、培育和命名了45个基层思想政治工作示范点。这些示范点由点带面，汇聚成加强和改进新时代基层思想政治工作的滚滚洪流，给各基层单位指引了方向。
抓引领，提升基层思想政治工作整体水平
兰州西车辆段为了把“通勤一小时”有效利用起来，创新理念和方式，积极打造“通勤车上的思想政治工作”，组织职工开展集中宣讲、知识竞赛、诗歌朗诵等活动，增强了思想政治工作的吸引力和感染力，受到职工的热捧，也被众多基层单位作为学习借鉴的经典案例。
示范引领不停步，创新路上满目新。兰州局集团公司坚持一系统一标杆、一单位一特色，总结提炼可复制推广的经验做法，相继打造了“四个一”政治学习模式、“我的这一年”宣传教育活动、“民情民意直通车”服务平台等54个工作品牌，以品牌的引领效应和规模效应带动基层思想政治工作创新发展。
墙内开花，墙外也要香。该局集团公司党委为了让更多的示范点充分发挥辐射带动作用，在“兰州铁道”全媒体平台开设专栏，深入挖掘示范点在制度、方法、活动、载体上的创新做法，持续放大示范带动效应；围绕示范点的基本情况、创建经验、典型案例，编发《聚力》系列图书2600余册，供各单位学习借鉴，进一步扩大影响力。
他山之石，可以攻玉。该局集团公司组织各单位党组织书记、宣传干部就近到示范点观摩学习；使示范点确定一个共建单位，由党组织书记联系包保，互帮互助中补短板、强弱项；每年利用党建基础工作交流会，分片区展示结对共建成果，从借鉴学习、吸收转化等方面探索总结推广共建经验。
黄河之滨、塞上江南、河西走廊、陇山渭水之间，基层思想政治工作的创新经验遍地开花——武威南车务段党委探索开展思想排查、政策解疑、情绪疏导、解决困难的思想政治工作新路子，将“谈心苑”打造成职工的“知心苑”；迎水桥站的“一封家书寄真情”活动搭建起了职工与家属、单位与个人的沟通渠道；甘肃华澳铁路综合工程有限公司通过职工“许愿”、单位“圆梦”的方式，将解决职工思想问题与实际问题结合起来，推动思想政治工作求实问效。
示范点越来越多、“示范圈”越来越大、品牌越擦越亮，催生出更多在思想上解惑、精神上解忧、文化上解渴、心理上解压的经典范例，推动基层思想政治工作更精准、更有效。
大舸中流下，青山两岸移。夏秋之交的甘宁大地铁路沿线，千里黄河浩荡奔东海、思想政治工作逐浪高，谱写了铁路职工坚定主心骨、弘扬主旋律、凝聚正能量、画好同心圆的崭新篇章，为铁路高质量发展提供了源源不断的思想保证和精神动力。
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