《人民铁道》报业有限公司社会责任报告 （2020年度）之九
时间：2021-06-12 13:11
来源：人民铁道网
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九、保障权益责任
报业公司严格遵守各项法律法规，切实维护新闻从业人员各项权益，保障员工薪酬福利。搭建良好发展平台，激发员工干事创业的积极性、主动性、创造性。
1.保障从业人员合法权益
精心制订企业发展规划，实现企业发展与个人成才的有机统一。全力支持、保护正常采编行为，2020年，未有员工因正常采编工作受到侵害的情况发生。
2.保障从业人员薪酬福利
修订《劳动合同管理办法》《薪酬管理办法》等，优化以绩效工资为主体的薪酬体系。依法签署劳动合同，按时足额支付劳动报酬，在依法缴纳“五险一金”的基础上完善补充医疗保险报销和企业年金制度。本着“应休尽休”的原则，保障从业人员各类休息休假权利。
3.规范新闻记者证管理
根据国家有关要求，制定报业公司《新闻记者证管理若干规定》《记者站管理办法》等制度办法，为符合条件的采编人员、驻地记者及时申领新闻记者证，在加强证件管理的同时实现管人员、管行为，及时收回离职、退休等采编人员的新闻记者证。
4.开展员工教育培训
围绕强化政治素质、提升业务技能组织开展各类培训，制定并实施报业公司培训轮岗暂行办法，适应媒体融合形势培养全媒型、专家型人才。持续办好“新闻大讲堂”，邀请专家学者、业界大咖等授课。有序组织走基层采访调研活动，为员工创造更多锤炼“四力”的机会。
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