一场恳谈会，暖了职工心（一线见闻）
天气越来越冷，丰台西站的外勤职工们陆续领到了厚实合身的新棉裤。
看到职工们满意的笑容，车站安全科业务指导郝立舒了口气。为了这批棉裤，他连日奔波——走访厂家、对比原料，反复沟通调整，“必须让每一位在寒风中作业的同事穿上合身保暖的新棉裤”，这个念头一直支撑着郝立。
而这份温暖的承诺，源自2个多月前的一场恳谈会。
当天早上，车站调度车间分析室的薛泽乾，三步并作两步，跨入那间熟悉的“第一会议室”。屋里，领导班子、各科室负责人，还有从各车间赶来的职工代表，围坐成一圈。正前方的电子屏幕上，“丰台西站基层减负座谈会”一行红字格外醒目。
这会怎么开？能不能真的解决问题？会议开始前，不少职工心里还在犯嘀咕。
其实，为了听到最真实的声音，车站从今年6月就开始酝酿。“我们反复沟通，就是想彻底打消大家的顾虑，把最盼最急的问题掏出来。”车站党委副书记、纪委书记赵国钦坦言。
8时30分，会议准时开始。之前的动员让薛泽乾心里有了底，他率先发言：“现在有些报表内容重复，能不能统一精简一下？”作为京津冀地区最大的铁路货运编组站，丰台西站每天车流如织，数据统计繁琐。薛泽乾试探性地提出问题，没想到分管领导当场拍板：“这点提得好！运输统计科牵头研究，尽快拿出优化方案。”
干脆利落的回应，像一颗石子投入平静的湖面，瞬间激起了层层涟漪。
“冬天上夜班，冻得够呛，能不能统一配发棉裤？”“深夜干完活，要是有碗热腾腾的蛋花汤该多好！”
……
大家一共提了124条建议，每一条都是职工的“心头事”。
“职工的事，再小也是大事。”车站党委书记曹大为说。一场围绕“124件小事”的暖心行动迅速铺开。
——缺棉裤？立即组织调研，精准摸排6个车间、8个岗点共144名外勤职工的尺码，迅速采购、发放到位。
——报表多？立即梳理冗余，能并的并，该减的减！“原来光早班就得做八九个表，现在压缩到4个。”调度车间党总支书记崔显文介绍。
——培训难？“最远的车间离机关30多公里，职工来一趟需要两小时。”职工培训科科长季家旭说。现在，他们“送教上门”，利用调车机整备间隙“见缝插针”做培训，尽量不占用职工休息时间。
日子一天天过去，待办清单上的事项一条条被划掉。
仅上个月，为满足夜班职工想喝碗热汤的需求，车站采购了5900多袋速冲蛋花汤。如今，深夜轮值结束，职工捧起一碗热气腾腾的蛋花汤，不仅暖了胃，更暖了心。
人民铁道网版权及免责声明：
1、凡本网注明“来源：人民铁道网”的所有作品，版权均属于人民铁道网，未经本网授权，任何单位及个人不得转载、摘编或以其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明“来源：人民铁道网”。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
2、凡本网注明“来源：XXX（非人民铁道网）”的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
3、如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
4、本网外链内容出于展示更多信息的目的，任何外链的网页失效或被篡改均与本网无关。
京公网安备 11010802020538号
