发扬工匠精神照亮青工成长路

时间：2025-07-30 16:26 来源：人民铁道网作者：顾百全秦国忠

　　在中国铁路哈尔滨局集团有限公司牡丹江机务段检修车间，有这样一位传奇人物，57岁的付长林，凭借一身过硬本领，培养出一批又一批“技术达人”。他就像一盏明灯，为年轻职工照亮技术成长之路。

　　铁路企业飞速发展，技术人才成为推动铁路企业进步的核心动力。这个段高度重视职工技能水平的提升，付长林这样经验丰富、技艺精湛的“大工匠”，便勇挑培育新一代技术人才的重担，为铁路企业注入发展活力。

　　1988年从齐齐哈尔司机学校毕业后，付长林投身牡丹江机务段检修工作。他辗转内燃机车钳工、机车电工等岗位，担任过电机备品二组、电器备品组工长，2019 年起担任车间职工技教员。

　　近二十年工长生涯，付长林如同不知疲倦的“技术攻坚器”。他先后解决30多件惯性故障，完成45多项“五小”发明与技术创新，攻克二十多项生产技术难题。通过“师带徒”模式，他培养出56名高技能人才，其“五小”发明等成果多次获奖，本人荣获“十大高技能人才”称号。

　　面对检修车间200名朝气足但经验缺的青工，付长林摒弃传统培训局限，采用菜单式理论与实操结合法，自行研发机车电工可视化实训教具，为职工创造实践机会，提升职工动手及故障分析能力。他每年举办两次岗位技能竞赛，如“锐进杯”等，以赛促教、学、效，激发职工学技术热情。2024年，他成为集团公司及国铁集团职工岗位技能竞赛的教练员，并参与方案研讨工作。

　　在2024至2025年度哈尔滨局集团公司职工技能竞赛中，付长林与团队吃住练在一起，精心指导。2024 年团队获两个工种第一名、第二名；2025年在三个参赛工种中包揽两个第一名、两个第二名及一个第三名。

　　近五年，付长林主持完成12项技术革新，创造经济效益200 余万元，带出的56名高技能人才中，17人成长为车间技术骨干。付长林以实际行动诠释新时代铁路工匠的奋进精神，为铁路事业培育众多优秀“技术达人”，成为铁路发展的坚实支撑。

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编辑：鲁溟涛

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