专题
侯马北工务段：理论“活起来” 宣讲润心田
“这相声说得很形象！以前觉得政策文件比较枯燥，没想到还能边看边学！”4月1日，在侯马北工务段侯马北片区的宣讲现场，青工小张一边鼓掌一边和同事讨论。这场互动式宣讲活动是该段党委打破传统模式、推动理论入脑入心的生动缩影。
面对新时代职工需求多元化、单位青年占比超35%的现状，该段党委以全方位动员、互动化宣讲、全媒体传播为抓手，让理论宣讲既接“天线”又接“地气”，在基层一线焕发出蓬勃活力。
为确保宣讲活动高质量推进，侯马北工务段党委第一时间成立领导小组，制订《主题宣讲推进方案》，将6项“规定动作”细化为28条具体措施，明确时间表、路线图、责任链，形成党委抓总、支部落实、全员参与的闭环机制。
如何让政策条文从“纸上”走到“心上”？他们的答案是：用职工语言讲述职工故事。一支由15名青年骨干组成的“宣讲小分队”适时成立。他们围绕“党的二十届三中全会精神”“加快建设世界一流铁路企业”等重点内容，开发《改革新征程》等特色课程，融入相声、互动问答、现场模拟等形式，让理论宣讲既有深度又有吸引力。
他们创作的相声《老李的施工日记》，将施工中的防护隔离绳比喻为孙悟空的“护身圈”法术，安全规定的形象描述让职工看得懂、记得住；技术能手走进班组，用亲身经历讲述作业标准，让抽象的要求转化为可操作的实践经验；分片区组织“你问我答”擂台赛，通过情景模拟激发职工参与热情。“宣讲不是单向灌输，而是让职工成为主角。”宣讲小分队队员王妙雨深有感触地说。
为延伸宣讲触角，实现“一次宣讲、多维传播”，该段线下利用车间展板、电子屏滚动播放原创动画和任务图解；线上通过“侯工之声”平台开设云课堂，推出《主题微宣讲》系列短视频，用动画演示规章流程，点击率持续攀升。
侯马北工务段还计划推出“定制化宣讲菜单”，职工点单、团队接单，让理论传播更聚人心。从“被动听”到“主动问”，从“文件语”到“家常话”，侯马北工务段以创新之“笔”答好宣讲之“卷”，让党的声音如春雨般浸润一线，凝聚起奋进新征程的磅礴力量。
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编辑：
李松蔓
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