专题
青年汇聚“三气” 共赴时代征程
时间：2023-05-12 10:49
作者：王旭
五一劳动节、五四青年节来临之际，乌鲁木齐机务段动车车间女机车乘务员李全珍受访视频再一次火爆全网。作为新疆首位动车组女司机，李全珍虽然“跨界”转型，但依然能出众出彩，她背后除了自身的不懈努力，还有新疆铁路对青年人才的优厚培育政策，秉持立好青年之志、搭好建功舞台、当好成长后盾、厚植成长沃土理念，更多青年铁路青年人才即使在平凡岗位上也能闪耀出不平凡的光。
培树“胸怀大我”志向，让“跨界”有勇气。近年来随着青年职工占比在新疆铁路职工队伍中逐渐增加，新疆铁路始终坚持紧盯思想政治引领这一永恒主题，努力将青年培养成为堪当大任的“强国一代”。新疆铁路注重立足青年视角，准确把握不同年龄、不同岗位青年群体的认知特点和学习习惯，多从青年角度出发、多用青年语言说话，探索制定因材施教的教育课程。注重创新引导方式，重点关注青年“网聚化”趋势，建好“网络+”主阵地，集中精力打造一批“团字号”“青字头”青年文化产品，唱响“青年好声音”。注重用好红色资源，以本地红色资源为载体，持续用好“青马微课”理论宣讲队伍，激励广大青年传承优良传统、汲取榜样力量，给予更多转型铁路青年“跨界”勇气。
搭建“建功有我”平台，让“跨界”有锐气。对于李全珍这样勇于涉足新专业、新岗位思想进步型铁路青年，新疆铁路始终坚持打造青年人才成长成才平台，让各型人才练就过硬本领，补齐短板弱项。为让铁路青年在青春建功舞台上“唱好主角”，新疆铁路以青年文明号、青年岗位能手、青年安全示范岗、青年突击队等“青”字号品牌创建为抓手，以各岗位技能精英、工匠大师等德才兼备的“过来人”为青年导师，利用“一对一”培育方式传授行车操纵、检车方法等要领，并广泛开展行业内部岗位练兵、技能评比，让铁路青年更快胜任本岗位工作。同时，积极帮助铁路青年在工作中“站稳C位”，鼓励青年人才参与铁路系统“振兴杯”、集团公司技术比武等技能平台竞赛，在良性竞争比拼中营造出“比学赶超”业务学习氛围，给予更多转型铁路青年“跨界”锐气。
当好“成就自我”后盾，让“跨界”有底气。新疆铁路在工作、生活中对铁路青年温情关怀，当好青年成长成才“知心人、引路人、热心人”。新疆铁路各级党组织在集团公司党委号召下充分运用“党建五项工程”中“六访谈”工作机制优势，主动倾听青年心声、体察青年意愿、牵挂青年冷暖，着力解决一批青年群体在婚恋交友、社交融入、权益保障等方面的烦心事、操心事、揪心事，精心绘制“育才蓝图”解决铁路青年后顾之忧，做铁路青年坚实后盾，给予更多转型铁路青年“跨界”底气。
新疆铁路赋能新时代铁路青年勇气、锐气、底气，必将汇集成时代的钢铁洪流，让青春绚丽色彩在“人民铁路为人民”的宏伟蓝图上留下浓墨重彩的一笔。
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王亚琼
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