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济南局集团公司党委突出常态长效着力提升文明单位创建水平

时间:2022-09-16 14:10 来源:人民铁道网 作者:闫善勇

  中国铁路济南局集团有限公司党委把常态化开展文明单位创建作为提升企业软实力、推动企业高质量发展的重要抓手,完善制度机制、实施动态评估、突出群众参与,不断提升文明单位创建水平。
 
  优化制度机制,创建工作常抓不懈。济南局集团公司党委认真学习贯彻党中央以及国铁集团党组关于文明创建的部署要求,结合新时代文明单位创建管理工作实际,修订完善《文明单位管理办法》,明确文明单位创建的评定标准程序和检查考核方式,压实基层单位文明创建主体责任;把文明车间、文明班组、文明列车、文明车站创建和争当文明职工活动作为标准化规范化站段建设的重要内容,纳入年度政治工作考核,加大检查力度和督导频次,及时总结推广典型经验做法,确保创建工作抓在经常、落到日常。
 
  严格动态管理,创建质量不断提升。济南局集团公司党委将精神文明创建与集团公司中心工作、党建工作有机结合,坚持日常督导掌握、季度覆盖检查、年度综合考评排序,并对获得各级文明单位称号的集体给予奖励,有效激发了基层干部职工共建共享的工作热情。
 
  突出群众参与,创建成效逐步显现。济南局集团公司党委通过职工思想政治模块化教育、举办道德讲堂、观看主题电影等多种形式,将文明创建与“新时代·铁路榜样”学习宣传、“厚德敬业,实干先行”济铁精神宣贯、职工理想信念教育、社会主义核心价值观和职业道德宣传教育有机结合,使干部职工在潜移默化中受到感染和熏陶;注重发挥先进典型的示范引领作用,发动干部职工层层推选各类好人、劳模先进等典型,近年来2名职工荣登“中国好人榜”、15名职工荣获“山东好人”称号、5名职工获评山东省“道德模范”。
 
  作者系济南局集团公司党委宣传部企业文化科副科长

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编辑: 孙玥
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