文化

打造安全标兵 铸就钢铁防线

时间:2022-08-12 09:13 来源:人民铁道网-人民铁道报 作者:张贵锋 李 楠 康佳宝

  漳州车务段漳平站是闽西南最大的铁路枢纽、一等区段站。作为中国铁路南昌局集团有限公司确定的安全文化建设示范点创建先行先试车间,该站着力抓实安全理念引领、安全典型引路、安全行为引导,使确保安全成为共同追求、严格执标成为自觉行动。漳平站曾获得全路模范职工小家、福建省五一劳动奖状、南昌局集团公司先进车间等荣誉。
 
  关心关爱青工,增强归属感
 
  针对有些青年职工从事调车等苦、脏、累、险工作,与期望有落差,干起工作来状态不佳的实际,该站党总支实施党建带团建,组织召开青工团员座谈会,既介绍铁路发展成就,又讲清铁路形势、车务段和车站的实际情况,增强青工的使命感、紧迫感和责任感。现场管理人员与青工及时开展面对面谈心,了解他们的所思所想,有针对性地解疑释惑。
 
  为了让青工把根扎下来,漳平站发动职工大力改善车站生产、生活硬件设施,打造整洁优美的生产生活环境。各团支部开设以星光大道、亲情寄语、安全格言等为主要内容的班组安全文化小园地,在潜移默化中传递安全理念、厚植安全文化,增强职工归属感。
 
  学习身边典型,“追兵”变标兵
 
  在安全文化建设中,漳平站注重发挥先进典型的引领作用。他们举办“开讲啦”课堂,邀请安全标兵讲述成长历程、传授安全秘籍,引导青工向安全标兵看齐。今年以来,该站7名职工被评为漳州车务段“五个争当”先进个人。
 
  漳平站还适时组织安全标兵、安全功臣深入一线开展宣讲,结合安全典型问题和安全事故,对照规章找差距,让安全理念入脑入心、安全文化生根开花。
 
  为了充分调动全员参与安全风险防控的积极性,漳平站建立快奖重奖机制,对发现安全隐患的职工予以奖励,营造“全员管安全、全面管安全”的浓厚氛围。
 
  破解安全难题,标兵变尖兵
 
  漳平站通过抽查监控、作业视频回放分析、严肃考核等方式,开展形式多样的“学、练、考、赛”,不断增强关键岗位职工严格执标的自觉性,“让标准成为习惯、让习惯符合标准”的执标新风劲吹,涌现出一大批安全技能过硬的业务能手。
 
  今年7月,在漳州车务段举办的安全生产运动会上,漳平站包揽了普速车站值班员、内勤和外勤助理值班员三项第一。
 
  有了过硬的业务技能,就要争当善于破解安全难题的尖兵。作为全顶式驼峰车站,调车安全是漳平站的重中之重。党员张明摸索总结出的“张明驼峰调车防‘挤脱撞’工作法”,有效降低了调车作业过程中的安全风险,被评为中国国家铁路集团有限公司党内优质品牌。
 
  点评:漳平站坚持把安全生产当作企业的生命线、幸福线来抓,形成了“人人都是创建者,个个都怀责任心”的良好氛围,实现了从“要我安全”向“我要安全”、从“我要安全”向“我会安全”、从“个人安全”向“整体安全”的体系化转变。生产环境的改善、安全标准的规范、人文关怀的注入、先进典型的引领,使车站安全文化建设不断焕发生机,成为闽西南铁道线上的一道亮丽风景。
 
  漳州车务段党委书记 曾文斌

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编辑: 孙玥
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