党建

西安局集团公司实施“三航”计划 打好人才培养“组合拳”

时间:2022-05-02 10:05 来源:人民铁道网 作者:周道刚 郭峻

  人民铁道网讯(周道刚 郭峻)今年以来,中国铁路西安局集团有限公司党委着眼于企业高质量发展需要,突出专业培养、交流、融合,在全局集团公司管理和专业技术人才队伍中实施“三航”计划,着力打造善于创新、精于实操的专业化人才队伍。
 
  西安局集团公司党委突出专业培养,开展“起航”实践。他们研究制定信息专业大学生科技创新培养实施方案,按照目标项目化、项目清单化、责任具体化、进度节点化的思路,梳理运输、安全、质量等16个信息化建设项目,将92名35岁及以下信息相关专业大学毕业生纳入第一批次培养计划;采用“线上+线下”“集中+分组”等多种形式开展业务知识、软件开发培训授课,指派专业拔尖人才任项目导师、专业技术人员任技术组长,帮助指导解决研发过程中的疑难问题;分项目准备、项目研发、验收评估、竞赛评比表彰4个阶段,定期对大学生参与研发成果进行综合评价,真正将大学毕业生所学专业知识融入实践创新中,着力提升专业本领。
 
  为做好人才队伍专业交流,西安局集团公司党委全力搭建“护航”沙龙。他们加快专业技术人员知识更新,组织客运部、货运部、机务部、车辆部、工务部、电务部、供电部等专业部门,系统编写专业知识更新培训计划,按月公布实施;按系统划小单元,由专业技术骨干对本系统专业技术人员开展技术规章、应急处置、案例分析等专业化培训,课后组织学员围绕讲授重点交流研讨,着力提升专业能力。2022年以来,该局集团公司党委举办专业知识更新“引航”沙龙27期,累计参加2500余人次,有效促进了人才队伍能力提升。
 
  西安局集团公司党委还突出专业融合,持续举办“领航”讲座,引领人才队伍在实践锻炼中成长。他们发挥“百千万人才”辐射带动作用,结合局集团公司年度重点任务和阶段性工作安排,科学编制年度授课计划;从安全管理、运输组织、设备管理、经营开发、信息技术、财务金融等不同专业领域挑选人才,采取现场讲座的方式,重点从形势任务、专业发展、远景展望等宏观层面,对局集团公司相关人员进行专业授课,着力丰富专业知识。

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编辑: 李松蔓
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