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EAP关爱主动介入职工体检之后

时间:2014-04-21 16:34 来源:人民铁道网 作者:夏开宇

  春暖花开,中国中铁二局六公司的“职工体检季”到来。在基层各级工会的有序组织下,全公司近2000名在岗职工陆续参与了体检,体检结果报告也接踵而至。面对各种结果和职工们的不同态度,六公司EAP工作团队深刻意识到:EAP的关爱,介入职工体检之后尤为重要。
 
  从心理学的角度,“疑病症”的人对自己的身体过分关心,反复就医,并不相信医院检查结果,让自己陷入焦虑,影响工作和生活。一年一度的体检,医生的一些“建议复查”会让原本心理健康的职工也有了类似的情绪:有的后悔一度不健康的饮食睡眠习惯,有的开始寝食难安,有的步入反复就医的行列,整日检查不停、药不断,有的甚至压根就惧怕参与体检、不敢过分了解自身的身体情况。对于体检出的潜在疾病需要复查的,还有一些职工有着的态度:自认为不严重,掉以轻心,或想到医院挂号难、看病排队等过于麻烦,懒得复查。等到身边有人类似病情被确诊为相对复杂的病症时,又十分惧怕,重新加入反复就医的行列,给自己平添烦恼。
 
  组织职工体检是“福利”,职工关爱、提升员工幸福度更应尽到点子上。新一轮体检后各种情况又在陆续发生,六公司EAP工作团队充分发挥国有企业政治优势,认真谋划,积极主动介入。在严格尊重职工隐私的基础上,一方面汇总统计,按照各类“常见病”分类,搭建起“同病相怜”的职工分组,并着手邀请专家,针对共性问题,分男女举办健康讲座。另一方面,搜索各大医院的相关信息,收集相关专业医生的坐诊时间安排,在职工自愿的基础上,代为挂号或牵头组织集体复查,减少职工排队难、挂号难的烦恼,并利用即时通“EAP职工关爱”专号,匿名的提示职工们相关注意事项,敦促其主动复查。对于通过了解到的复查后确需要进一步治疗的职工,在常规慰问的基础上,EAP专员们开展了医学知识和保健知识的恶补,并亲切的走近职工,面对面实施心理疏导,鼓励职工正确认识疾病,帮助职工打消“疑病”、“惧怕病”的心理,勇敢战胜疾病,调养好身体,早日回到快乐的工作团队中。

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标签:职工关爱 编辑: 刘海霞
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